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工程機械掀起“裁員風(fēng)”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-19     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):118
核心提示:

在機械行業(yè)整體不振的情況下,“裁員”成了企業(yè)們節(jié)約運營成本的主要方式。昨日,知情人士告訴北京商報記者,包括中聯(lián)重科(行情,問診)、三一重工(行情,問診)在內(nèi)的多家國內(nèi)行業(yè)巨頭已開始“各種方式”的變相裁員,行業(yè)低迷時期的無奈正在不斷凸顯。

知情人士介紹,中聯(lián)重科以“流程再造,崗位競聘”為由,迫使員工自動離職,“公司會為某員工安排兩三個不想去的崗位,讓他選擇,不同意就直接協(xié)商解除勞動合同。這樣失去工作的,得不到勞動補償。

事實上,三一和中聯(lián)的變相裁員絕非個例。前不久,國內(nèi)民營造船龍頭企業(yè)熔盛重工曝出勞資糾紛,雖然公司表示,“其正在轉(zhuǎn)型升級,需要對現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化”,但有員工透露,公司所謂人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,實際上就是采取“轉(zhuǎn)崗、降薪、輪休、查勞紀、拖工資”等途徑,讓員工主動辭職,以避免支付大額補償金。

一位機械制造行業(yè)內(nèi)資深人士分析,過去2-3年,機械行業(yè)人才供不應(yīng)求,當(dāng)時進入該行業(yè)也非常容易。然而,去年以來,市場行情不斷下行,企業(yè)由于資金收緊,加上銀行不再給放貸,他們以裁員方式節(jié)約成本,也正反映了整個行業(yè)的無奈。數(shù)據(jù)顯示,三一重工和中聯(lián)重科這兩家機械巨頭在今年一季度凈利紛紛大幅下降,降幅分別達43.9%和71.67%。

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