五金企業(yè)競相招兵買馬 技能員工走俏

學(xué)徒工不僅有工資，而且還不低，你信嗎？永康宏泰五金機械廠就開出了“氬弧焊學(xué)徒工月工資2200元”的豐厚條件�！昂晏�”從事的是傳統(tǒng)冰模制造。擺攤招工的企業(yè)負責(zé)人盧亮介紹，不要看企業(yè)規(guī)模小、行業(yè)傳統(tǒng)，自動化水平的提升也讓學(xué)徒工可以輕松地邊學(xué)邊做，企業(yè)也不吃虧啊！他唯一的要求就是學(xué)徒工吃苦耐勞。

近日，永康市勞動力市場與春節(jié)前大相徑庭，人群熙熙攘攘，來自全國各地的務(wù)工人員幾乎把各企業(yè)招工點圍得水泄不通。據(jù)了解，從正月初四開始，便陸續(xù)有企業(yè)在此“扎營”，吸引不少務(wù)工人員前來應(yīng)聘。

與春節(jié)前服務(wù)行業(yè)招工信息占據(jù)永康市勞動力市場半壁江山的場景不同的是，春節(jié)后，技術(shù)工成為最炙手可熱的工種。在市場招工的不僅僅有永康本地企業(yè)，來自福建、江西、江蘇的五金制造企業(yè)也紛紛搶灘永康。

除了本地各大企業(yè)“網(wǎng)羅”工人，來自省內(nèi)外的多家企業(yè)也成為今年勞動力市場上的一大亮點。來永康招聘的外地企業(yè)幾乎都以招聘熟練工為主，涉及的行業(yè)主要集中在門業(yè)、杯業(yè)、炊具、機械制造業(yè)等永康傳統(tǒng)的五金產(chǎn)業(yè)。來自江西的尚先生打出了“年薪不低于6萬元，月薪不低于4000元”的招工廣告，不過尚先生的要求非常高，應(yīng)聘的技術(shù)工人必須具有該行業(yè)三年以上的工作經(jīng)驗�！熬托枰獛煾�，學(xué)徒我們當(dāng)?shù)鼐陀小�師傅可以馬上上手，還能幫我?guī)�徒弟�！鄙邢壬�表示，永康是全國最大的門業(yè)生產(chǎn)地，這里每年都培養(yǎng)大量的門業(yè)技術(shù)工人，而剛剛創(chuàng)業(yè)沒多久的他當(dāng)然要來永康“取經(jīng)挖寶”了。

最近在武漢，“應(yīng)聘普通工人的很多，但車工、焊工等技術(shù)工種的應(yīng)聘者寥寥無幾。”中建鋼構(gòu)武漢公司招聘負責(zé)人欒成成說，公司最需要的100多個焊工、車工崗位，登記求職者不到30人。公司給車工等開出3000元至4500元的月工資，每年還發(fā)放節(jié)日慰問金4000元、寒暑補貼1000元，提供免費住宿、帶薪年假和免費體檢等，收入、待遇水平在武漢甚至全國鋼構(gòu)業(yè)內(nèi)都不算低。

多家制造企業(yè)招聘人員困惑：自己的企業(yè)無論是實力還是提供的福利待遇都不差，為何熟練技工不愿在家門口就業(yè)？

“這些企業(yè)工資待遇是不錯，但和東莞等地相比，武漢可供挑選的企業(yè)太少�！睉�(yīng)聘中建幕墻的小伙秦晶說。24歲的秦晶是蔡甸街人，在中國機械五金模具名鎮(zhèn)東莞長安鎮(zhèn)打工4年，能熟練操作數(shù)控機床。2010年，他返回武漢，先后在2家企業(yè)打工，均在一年后跳槽。一家企業(yè)在他干滿一年后不愿意漲薪，他另找一家企業(yè)，但該企業(yè)經(jīng)營不善瀕臨倒閉，他不得不再次走進招聘會。

秦晶說，在東莞這樣的情況很少發(fā)生。東莞集聚了上千家模具企業(yè)，企業(yè)相互比拼提高技工的收入和待遇。工人想跳槽，通過熟悉的同行介紹馬上就能找到新工作，不像在武漢要跑招聘會費時費力。

事實上在東莞，2月16日，東莞長安鎮(zhèn)匯安人才市場舉辦開年后首場周六現(xiàn)場招聘會。五金模具產(chǎn)業(yè)是長安的特色產(chǎn)業(yè)之一，今年企業(yè)需求重點集中在技術(shù)類人才和銷售類、市場開拓類人才方面。像五金加工類技工崗位普遍薪資達到3000-4000元/月，對銷售類崗位則采用底薪+提成方式，最低都在3000元/月以上，一般文職類則相對較低基本在2500元/月左右。

在工資待遇方面，為了趁新年招聘求職市場旺季盡快攬人，保證開工，不少企業(yè)紛紛提高招聘人員的薪資待遇水平，對于急缺型崗位很多企業(yè)表示只要人合適，薪資待遇絕對令人滿意。整體來看，一線銷售人員和有技術(shù)含量的工種工資水平上漲空間大，起薪點較高。