近期,隨著春節(jié)離去,國(guó)內(nèi)制造業(yè)迎來用工高峰,大批工人也開始找尋新工作。而隨著生活水平提高,工人開始嫌棄單調(diào)重復(fù)的枯燥活計(jì),對(duì)工資待遇的期望也越來越高,由此導(dǎo)致制造企業(yè)的工人隊(duì)伍“青黃不接”。
在部分招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),出現(xiàn)了新的一幕,大批中介人員舉著招工牌子,開始為雇主企業(yè)招聘工人。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
在招聘會(huì)上,多數(shù)以制造業(yè)崗位為主的行業(yè)都出現(xiàn)了崗位供過于求的現(xiàn)象,大批企業(yè)招不到人,這樣的市場(chǎng)狀況,催生了“招聘黃牛”。據(jù)了解,成功介紹一份工作,就可獲得約一百元回報(bào),這類“黃牛”有的月收入過萬。
而工人對(duì)新工作,逐漸多了選擇余地,尤其是技術(shù)型工人,他們不愁找不到工作, “貨比三家”后再慢慢挑選合適的崗位。工人們對(duì)工作環(huán)境、企業(yè)文化、個(gè)人發(fā)展、薪資待遇等要求越來越高。招工企業(yè)則急得像熱鍋上的螞蟻,如果招不到合適的工人,就只能將工期拖后。
招工旺季,往往也是制造企業(yè)內(nèi)部員工最缺乏的季節(jié),企業(yè)的運(yùn)作不應(yīng)由于工人的缺失而停止運(yùn)作。針對(duì)“招工難”問題,加快“機(jī)器換人”的步伐成了制造業(yè)的必然選擇。
與此同時(shí),機(jī)器人產(chǎn)業(yè)也在加快發(fā)展的步伐。比如在我國(guó)的稀土釹鐵硼行業(yè),北京領(lǐng)邦儀器針對(duì)釹鐵硼產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)研發(fā)的“檢測(cè)機(jī)器人”,繼研發(fā)成功后,最近又完成了新一輪的改進(jìn)。“檢測(cè)機(jī)器人”的軟件已經(jīng)定型,可檢測(cè)多種形狀、不同規(guī)格的產(chǎn)品。經(jīng)過長(zhǎng)期試驗(yàn)及廠家的使用情況可以看出,該軟件的各項(xiàng)測(cè)試性能穩(wěn)定,符合相關(guān)測(cè)試要求。在硬件方面,領(lǐng)邦儀器選擇與世界頂級(jí)零配件供應(yīng)商保持長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
目前,該設(shè)備已經(jīng)進(jìn)行了兩次批量投產(chǎn),基本上打消了部分企業(yè)對(duì)于新產(chǎn)品測(cè)試性能是否穩(wěn)定、測(cè)試結(jié)果是否符合要求等的顧慮。
中國(guó)的科技企業(yè)立足本土市場(chǎng),運(yùn)用科技創(chuàng)新手段,正在加緊開發(fā)新產(chǎn)品,最大限度的“解放”中國(guó)制造業(yè)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力,將他們從單調(diào)、重復(fù)、繁重的工作環(huán)境中釋放出來,轉(zhuǎn)而從事其他的生產(chǎn)勞動(dòng)。
而從另一個(gè)角度來講,自動(dòng)化設(shè)備有利于制造單位從“招工難”的陰霾中解脫出來,大大提高工廠的運(yùn)作效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量,將人力管理成本降低,從而推動(dòng)行業(yè)性的改造升級(jí)。
新年伊始,“招工難”的老問題還在繼續(xù)困擾制造企業(yè),成為企業(yè)發(fā)展路上的絆腳石。如若制造企業(yè)仍然固步自封,不盡早展開“機(jī)器換人”的步伐,那我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展前景將令人堪憂。