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自動化改造大挑戰(zhàn) 家電業(yè)上馬機器人背后

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-20     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):105
核心提示:

  前兩年筆者到韓國、日本去參觀日韓家電巨頭在其總部的工廠和生產(chǎn)線,筆者一度為對方高度自動化的機器人作業(yè)以及超級干凈幾乎做到無塵無垢的生產(chǎn)線而感嘆。

  如今,這一景象在國內(nèi)的家電企業(yè)生產(chǎn)線也不難見。據(jù)悉,美的集團工廠機器人數(shù)量已達到500臺,年底將突破800臺,這些機器人可以將塑料、鋼材等原材料通過自動化操作變成成型的產(chǎn)品零部件;將體積較大的半成品翻邊實現(xiàn) 自動化;將各部件進行組裝成成品;將成品放到運輸帶上進行分類、打包、裝箱等等,而人工則成了生產(chǎn)線的最后一個環(huán)節(jié)—核驗成品。按照美的數(shù)據(jù):原來的一條遙控器裝配線上手工裝配加檢測需要7人,每小時300個,在配備了4臺機器人之后,現(xiàn)在可達每小時350個,人數(shù)則由7人減至2人。

  除美的外,這些年國內(nèi)的家電企業(yè)都在搞生產(chǎn)自動化改造(通俗來講就是“機器人取代工人”):按照IHS的研究報告,2013年共有3.7萬臺工業(yè)機器人在大 陸市場上銷售,是2012年的3倍—提高生產(chǎn)效率當然是顯而易見的原因,但筆者認為,這背后更重要的原因,是企業(yè)對人工成本不斷攀升的焦慮:一方面是家電 企業(yè)越來越招不到大量的一線生產(chǎn)工人—每年春季招工大潮,總是傳出各大工廠各出奇招高薪聘人的消息,但仍難逃“用工荒”的命運。有的即便是招到了,也留不。翰皇潜黄渌S加薪挖走,就是這些工人們回家鄉(xiāng)發(fā)展—隨著城鎮(zhèn)化進程的推進,家鄉(xiāng)的就業(yè)機會也多了,又何必“背井離鄉(xiāng)”?并且,現(xiàn)在的90后、00后 工人與70后、80后相比,賺錢不是最重要的,相反會更強調(diào)個性和自由。

  另一方面,家電企業(yè)面臨持續(xù)上漲的流水線工人工資成本。從以前的每人每月1000元~2000元的工資,到近兩年的每月3500元工資的增長速度,企業(yè)未來還將支付更多的人力成本。

  當然,利用機器人作業(yè)也是需要一大筆成本的,除了機器人制造成本外,還需要安裝、定期維護、保養(yǎng)等等成本,甚至還需要掌握一定的技術(shù),這將是家電企業(yè)自動化改造的一大挑戰(zhàn)。

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