東莞制造45%的工作會(huì)被“機(jī)器人員工”替代

隨著無(wú)人駕駛汽車、智能設(shè)備、機(jī)器人的發(fā)展，到2020年的時(shí)候，自動(dòng)化、聯(lián)網(wǎng)化、人工智能化的應(yīng)用程序或機(jī)器人真的能代替人類工作嗎?

自動(dòng)化的機(jī)器或者有一定智慧能力的機(jī)器人正在“成長(zhǎng)”為企業(yè)的新員工。東莞市機(jī)器人技術(shù)協(xié)會(huì)最新研究報(bào)告顯示：未來(lái)到2020年，東莞制造業(yè)將有45%的工作會(huì)被機(jī)器人替代。

對(duì)此，《東莞日?qǐng)?bào)》、《南方都市報(bào)》、《羊城晚報(bào)》記者最近也訪問(wèn)了一些專家學(xué)者和科技從業(yè)者，向他們提出了以下問(wèn)題：隨著無(wú)人駕駛汽車、智能設(shè)備、機(jī)器人的發(fā)展，到2020年的時(shí)候，自動(dòng)化、聯(lián)網(wǎng)化、人工智能化的應(yīng)用程序或機(jī)器人真的能代替人類工作嗎?

先來(lái)聽(tīng)聽(tīng)樂(lè)觀者的意見(jiàn)：

福布斯2014非上市潛力企業(yè)廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司董事長(zhǎng)吳豐禮：我認(rèn)為自動(dòng)化機(jī)器的發(fā)展和機(jī)器人的普及應(yīng)用并未真正減少就業(yè)數(shù)量，隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，因?yàn)闄C(jī)器可以減少生產(chǎn)成本，并最大化的提升生產(chǎn)效率，當(dāng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越發(fā)展的時(shí)候，相應(yīng)的也會(huì)提供更多的就業(yè)崗位和機(jī)會(huì)，拓斯達(dá)為了讓中國(guó)4500萬(wàn)中小企業(yè)，尤其是珠三角制造業(yè)密集地區(qū)的企業(yè)用上“一年回本”的智能機(jī)器人和自動(dòng)化整體解決方案，在自主研發(fā)、營(yíng)銷推廣方面就投入了更多的人力資源。

東莞機(jī)器人技術(shù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)羅百輝：機(jī)器的確會(huì)減少工作崗位，但新崗位的創(chuàng)造速度會(huì)超過(guò)崗位失去率。目前，大多數(shù)被替代的工作崗位是因?yàn)槿斯こ杀具h(yuǎn)遠(yuǎn)高于機(jī)器成本。如今還沒(méi)有任何跡象顯示大規(guī)模的工作正在被自動(dòng)化以及機(jī)器多代替，當(dāng)然這種擔(dān)憂會(huì)持續(xù)到未來(lái)50年。

另外一批人很悲觀：

東莞理工學(xué)院學(xué)生：如今技術(shù)的發(fā)展并不是像工業(yè)革命時(shí)期，機(jī)器替代農(nóng)民勞動(dòng)，并讓農(nóng)民走近工廠。機(jī)器人和人工智能的影響深度和廣度難以控制，絕不僅僅局限在經(jīng)濟(jì)層面。而經(jīng)濟(jì)效率的提升會(huì)成為新技術(shù)應(yīng)用的助推力，從而讓越來(lái)越多人類失去工作機(jī)會(huì)。

QQ機(jī)器人愛(ài)好者：自動(dòng)化機(jī)器就像伏地魔，人類無(wú)法真正抵御。從現(xiàn)在來(lái)看，人與機(jī)器的競(jìng)賽已經(jīng)結(jié)束，機(jī)器完勝。

深圳市龍崗區(qū)現(xiàn)代裝備中心主任：只有那些受教育良好的人才能與機(jī)器競(jìng)賽，但全球的教育系統(tǒng)卻依然停滯不前，所有的學(xué)生都坐在那里，聽(tīng)老師講課，回家做作業(yè)，這種教育機(jī)制實(shí)在無(wú)法培養(yǎng)出與機(jī)器相匹配的人。

不管積極者還是消極者，都無(wú)法否認(rèn)智能機(jī)器正在蓬勃的發(fā)展，隨著人類員工越來(lái)越少，機(jī)器員工越來(lái)越多，企業(yè)的組織、管理都會(huì)發(fā)生根本的變化，同樣也會(huì)對(duì)企業(yè)IT的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。