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中國的工業(yè)生產(chǎn)再次創(chuàng)出一個新的世界第一。中國機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，中國市場2013年銷售的工業(yè)機器人達到3.7萬臺，約占全球銷量的五分之一，超過日本，位居全球首位。中國不僅已經(jīng)成為世界上最大的機器人市場，也是成長最快的市場。
“隨著工業(yè)機器人代替人力，可以預(yù)見，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率將會有顯著提升，同時，對于人力需求的降低也將提高產(chǎn)業(yè)競爭力，但是不容忽視的是，機器代替人，某種程度上，是搶了一些人的飯碗�！苯鹉＞W(wǎng)CEO羅百輝認為，機器代替人，科學(xué)技術(shù)進步，生產(chǎn)力發(fā)展的必然結(jié)果，隨著轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的逐步深入，機器人在傳統(tǒng)工業(yè)中的應(yīng)用必然越來越廣泛，同時，隨著產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，勞動者也需要轉(zhuǎn)型升級，未來，企業(yè)所需要的是具有專業(yè)教育背景的高級產(chǎn)業(yè)工人，要想實現(xiàn)這一目標，需要勞動者和受教育者的自身努力，更需要職業(yè)教育的升級。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)顯示，去年我國超過了日本成為工業(yè)機器人銷售量最大的國家，但是這個第一表明我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級確實取得了顯著的進步，同樣也意味著從事傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的工人可能會面臨轉(zhuǎn)崗，未來勞動者需要全方位的能力，而隨需應(yīng)變的能力尤其重要。
產(chǎn)業(yè)升級面臨對人的興趣要求是兩個方面。一個就是說不管你是現(xiàn)在已經(jīng)是勞動者，還是正在受教育的人，都有拓寬基礎(chǔ)素質(zhì)的問題，因為將來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是一個很難真正預(yù)測的事情，而且產(chǎn)業(yè)也不是都向著一個方向，會產(chǎn)生新的方向，新的產(chǎn)業(yè)，它是一個多元發(fā)展的趨勢。很難說到底哪一種素質(zhì)好，唯一的辦法就是加強人們的基礎(chǔ)技能，基礎(chǔ)素質(zhì)這些方面顯得更重要，將來實際上是需要應(yīng)變能力。另一個，如果以后不管是從個人角度還是從教育角度，要更多的強調(diào)社會取向和實用取向，就是我們要更敏感的深刻觀察理解跟上社會上的各種產(chǎn)業(yè)新的這種產(chǎn)業(yè)趨勢，新的方向，然后及時的調(diào)整我們的培訓(xùn)和教育體系，這方面我們現(xiàn)有的這種教育體系可能要從一些基本設(shè)計上要做一些改革。參考一些發(fā)達國家，它的職業(yè)工業(yè)體系，它經(jīng)過多少年的發(fā)展它自己給自己設(shè)計了一種基礎(chǔ)又要很雄厚，同時它上面又可以聯(lián)合調(diào)整的部分，這個方面可能我們在教育體系上要有注意。
因為機器人的使用它主要是兩個領(lǐng)域，一個就是所謂高溫、高危、這個因為人力已經(jīng)顯得不經(jīng)濟了，所以用機器人替代。另外就是人力做不到一些精細的這種勞動這個要機器里完成，比人力完成效率要高。剩下來的人就是說轉(zhuǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)向機器人無法替代的行業(yè)，然后就提高在這些行業(yè)人的勞動素養(yǎng)。就是說還是可以規(guī)劃出在機器人大量采用的情況下我們的勞動力該怎么辦的問題。這個實際上在發(fā)達國家已經(jīng)出現(xiàn)過了，它并不是在搶現(xiàn)有勞動力的飯碗而是相互替代，然后現(xiàn)有勞動力通過職業(yè)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)向一個機器人無法替代的領(lǐng)域，這樣子出現(xiàn)一個所謂雙贏的局面。
在上個月習(xí)近平主席和李克強總理也都對全國的職業(yè)教育提出了要求，其中李克強總理強調(diào)說，職業(yè)教育是大有可為的也應(yīng)當大有作為，職業(yè)教育怎么來給機器人的工業(yè)生產(chǎn)提供合格的勞動者呢？未來可能有的職業(yè)要做一些不斷的動態(tài)的滾動式的研究，它必須是隨時跟著社會發(fā)展趨勢走的，所以在職業(yè)教育體系中要有相當一部分力量投放在對于各種產(chǎn)業(yè)，各種就業(yè)趨勢的研究預(yù)測中，這一塊是非常重要的，你不能等到這個產(chǎn)業(yè)、職業(yè)都已經(jīng)擺在那兒，缺人了你才來說是培養(yǎng)，那樣你肯定是來不及了，職業(yè)教育它本身并不是簡單的一個教育，它包括對于未來的預(yù)測，對于社會各種狀況趨勢的分析等等。
職業(yè)教育應(yīng)該是有一定的前瞻性的，職業(yè)教育建立在市場的需求上面，一個就是強調(diào)職業(yè)教育的市場導(dǎo)向，它一定是根據(jù)市場走。第二是突破文憑論的，我們現(xiàn)在用人往往都是強調(diào)文憑，實際上文憑并不是非常重要，重要的是技能，是它的實用性。第三個就是要給技術(shù)勞動力應(yīng)有的待遇，讓人們從事這個職業(yè)教育能獲得應(yīng)有的勞動回報，這樣人參與通過職業(yè)教育的訓(xùn)練獲得他應(yīng)有的收益，這樣才能有吸引力。
整個教育來講，它是一個超前發(fā)展的，所以適當?shù)某芭囵B(yǎng)一些職業(yè)教育這個是應(yīng)當?shù)�，因此職業(yè)教育應(yīng)該是跟著市場調(diào)節(jié)走，跟著產(chǎn)業(yè)升級走，然后打破我們對職業(yè)教育一些傳統(tǒng)固有的這種不利于職業(yè)教育發(fā)展的一些看法，這樣職業(yè)教育在中國才能慢慢會走上一個軌道。這點德國發(fā)展給了我們一個很好的啟示，它的職業(yè)教育跟它的普通教育是一比一的這種模式，大學(xué)生的比重是一比一的，這里面有很多值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。
現(xiàn)在職業(yè)的分布肯定是有金領(lǐng)、白領(lǐng)和藍領(lǐng)這樣三個層次劃分，機器人的出現(xiàn)會逐步替代藍領(lǐng)勞動力的一些崗位，但是金領(lǐng)和白領(lǐng)很多崗位還是需要有人去做的，這個是肯定的，所以整個隨著機器人出現(xiàn)以后，整個勞動力結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)會發(fā)生一些變化，這是有利于產(chǎn)業(yè)升級的，也是正面的，值得肯定的趨勢。
