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電線電纜行業(yè)三坎四難怎破解

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-20     來(lái)源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):107
核心提示:

電線電纜是電力電子設(shè)備流通運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)脈,雖然并不起眼,但是卻有著不可取代的地位。目前中國(guó)電線電纜行業(yè),缺資金、缺技術(shù)、缺人才這三道坎已經(jīng)成為電線電纜企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的“攔路虎”,除此之外,企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級(jí)、并購(gòu)活動(dòng)還需要闖關(guān)“四難”,我國(guó)電線電纜行業(yè)必須克服種種困難,才能把電線電纜行業(yè)做強(qiáng)。

缺資金

電線電纜行業(yè)料重工輕,所以其生產(chǎn)線投資需要較大資金規(guī)模,對(duì)流動(dòng)資金的規(guī)模和資金周轉(zhuǎn)效率的要求較高。

目前電線電纜行業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)情況:

一是行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率高,平均達(dá)60%~80%,有的企業(yè)甚至超過(guò)80%;

二是銷售毛利率低,目前電纜行業(yè)的毛利率約低于11%,減去制造成本、人員成本、財(cái)務(wù)成本等,很多企業(yè)的凈利潤(rùn)只有1%~3%。導(dǎo)致大量企業(yè)已處于虧損的邊緣。

三是銅鋁等主要原材料價(jià)格的波動(dòng)較大,使得原有的流動(dòng)資金規(guī)模難以滿足新形勢(shì)需要,更增加了企業(yè)資金管理的難度。

此外,國(guó)內(nèi)不少線纜企業(yè)在融資方面存在三個(gè)典型問(wèn)題:渠道過(guò)窄、力度不夠、理念陳舊。當(dāng)前,電線電纜企業(yè)正面臨能源漲、材料漲、工資漲、物流漲、利潤(rùn)低、回款慢等問(wèn)題,身處于一個(gè)資金密集型的產(chǎn)業(yè)中,線纜企業(yè)對(duì)資金有很大的需求。但我國(guó)很多線纜企業(yè)融資基本只依靠政府支持和銀行融資,所得資金無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展。且我國(guó)電線電纜行業(yè)97%以上為中小型企業(yè),這些企業(yè)要想獲得政府的資金支持或銀行的貸款有較大的難度。

缺技術(shù)

目前電線電纜行業(yè)技術(shù)更較慢,顛覆性技術(shù)仍較少。

中國(guó)電線電纜行業(yè)需要顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新,以開(kāi)辟電線電纜行業(yè)的新藍(lán)海。如有企業(yè)能夠生產(chǎn)電線電纜行業(yè)中“高大上”產(chǎn)品,利率將非?捎^。據(jù)統(tǒng)計(jì),電線電纜行業(yè)平均銷售凈利潤(rùn)率大概不到5%,有不少?gòu)S家甚至不到3%,但特種電纜所占生產(chǎn)總額較大的電線電纜企業(yè)其毛利率水平卻很高,毛利率最高可達(dá)25.04%。

現(xiàn)在多數(shù)的創(chuàng)新是克隆、侵權(quán)。模仿并沒(méi)有錯(cuò),但是要有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán),要有自己的創(chuàng)新。在這個(gè)技術(shù)稱王的時(shí)代,或許未來(lái)技術(shù)就是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要方面,誰(shuí)先突破,誰(shuí)就能夠成功。

近年來(lái),我國(guó)電纜行業(yè)的制造規(guī)模在快速中提高,在粗放中發(fā)展,在非理性中擴(kuò)張。但是,技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)較慢,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象嚴(yán)重,導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩。要想改變這樣的現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級(jí)勢(shì)在必行。

缺人才

2012年底國(guó)內(nèi)電纜行業(yè)從業(yè)人員超過(guò)93萬(wàn),但每年下到企業(yè)去的本科生不過(guò)一兩百人;

截至2012年12月底,2013屆所有畢業(yè)生中已被企業(yè)錄用的不到30%,而電纜專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)率超過(guò)95%;

電線電纜行業(yè)吸納人才緩、弱;但同時(shí)電線電纜行業(yè)需要人才之又急、緊。電線電纜行業(yè)人才急缺,但國(guó)內(nèi)重視電纜專業(yè)的院校卻很少,目前只有上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)和哈爾濱理工大學(xué)三家院校開(kāi)設(shè)了線纜專業(yè)。

由此可見(jiàn),改變電纜行業(yè)人才問(wèn)題,還需要國(guó)家相關(guān)部門(mén)的支持,加大電纜行業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。

任何一個(gè)行業(yè),人才都是核心競(jìng)爭(zhēng)力,人才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富,人才能夠幫助企業(yè)樹(shù)立品牌,人才能夠幫助甚至說(shuō)創(chuàng)造更多的人才。因此企業(yè)應(yīng)該努力吸引人才、培養(yǎng)人才,當(dāng)然更要善待人才,否則人才流失是必然現(xiàn)象。

針對(duì)缺資金、缺技術(shù)、缺人才三道坎,企業(yè)要打造“精、專、特”企業(yè),還需要具備“技術(shù)特、人才特、設(shè)備特、材料特”等基本素質(zhì),這“四特”也缺一不可。因此,在行業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮中,企業(yè)要把自己定好位,并依據(jù)自身的具體狀況制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,逐步打開(kāi)新局面,才能走出困境。

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