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與通用電氣亞洲區(qū)CEO“面對面”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-20     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):92
核心提示:
著名發(fā)明家愛迪生創(chuàng)立、現(xiàn)今世界最大的多元化公司、去年銷售額高達(dá)1320億美元、曾經(jīng)誕生過“全球第一CEO”韋爾奇……,一連串充滿了傳奇色彩的企業(yè)故事與令人驚嘆的數(shù)據(jù),讓重慶企業(yè)界對通用電氣公司(GE)無比神往。日前,GE高級副總裁、亞洲區(qū)首席執(zhí)行官藤森義明來到重慶時,當(dāng)?shù)兀玻埃岸嗉移髽I(yè)的負(fù)責(zé)人一早趕來,抓住機(jī)會當(dāng)面聆聽了世界最優(yōu)秀企業(yè)獨特的經(jīng)營管理之道。 


    多元化戰(zhàn)略能夠成功,是因為競爭對手非常少 


 。牵庞校保硞業(yè)務(wù)集團(tuán),包括8個工業(yè)產(chǎn)品集團(tuán)、4個金融產(chǎn)品集團(tuán)和1個新聞媒體,每個業(yè)務(wù)集團(tuán)在全球市場都是佼佼者。 


  重慶的企業(yè)家提了個問題:GE多元化戰(zhàn)略成功的原因是什么? 


  藤森義明的回答有些出人意料:因為GE在每個領(lǐng)域的競爭對手都非常少。藤森義明解釋說,GE在選擇投資領(lǐng)域時,一般會選擇競爭對手非常少的,而這些往往是資金、技術(shù)門檻特別高的,比如飛機(jī)發(fā)動機(jī)的生產(chǎn),GE在全球只有兩三個競爭對手,再比如醫(yī)療系統(tǒng)生產(chǎn),全球只有飛利浦和西門子能夠跟GE競爭。GE如果進(jìn)入某個領(lǐng)域,就一定要做到最好,第二名還可以考慮,但如果只能做到第三或者更差,GE寧可退出。 


    不僅嚴(yán)格要求自己,同樣會嚴(yán)格要求供應(yīng)商 


  國內(nèi)許多企業(yè)希望成為GE的供應(yīng)商,藤森義明說,這并不容易。 


  企業(yè)成為GE的供應(yīng)商后,其產(chǎn)品無須檢測就可以進(jìn)入GE全球銷售系統(tǒng),正因如此,GE在選擇供應(yīng)商時非常謹(jǐn)慎,對質(zhì)量、物流和信息傳遞都有很高的要求,否則,一旦出現(xiàn)問題,會影響跨國公司的聲譽(yù)。 


  企業(yè)需要提供詳細(xì)的企業(yè)資料,包括財務(wù)狀況、人力資源和質(zhì)量控制等內(nèi)容,同時還要接受GE對其進(jìn)行全面管理改造,許多企業(yè)在這個過程中因為難以“適應(yīng)”而退出了。 


    挑戰(zhàn)是公司對員工最大的吸引力 


  藤森義明說,公司留住人才有多種方法,GE最大的特點是為員工提供許多挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。比如給你更大權(quán)限,讓你管理更多的業(yè)務(wù)和員工等。GE會根據(jù)每個員工的日常表現(xiàn),判斷是否給他更大的挑戰(zhàn)。員工通過不斷戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),為公司作出貢獻(xiàn)的同時,逐漸成長成才。 


  一位重慶企業(yè)家問藤森義明:“如果另一家著名跨國公司用高薪、高職位‘挖’你,你會跳槽嗎?” 


  藤森義明回答:不會的,曾有很多“獵頭”公司“挖”我到其他企業(yè)工作,我沒有答應(yīng)。因為GE總是給我很多挑戰(zhàn),讓我不停進(jìn)步,而這是最吸引我的地方。
 

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