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尚德亂局繼續(xù) 新任CEO被公開質(zhì)疑

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-21     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):42
核心提示:

接替施正榮任尚德電力控股有限公司(STP.NYSE,下稱“尚德”)CEO職位不到半年的金緯,開始遭到來自尚德內(nèi)部的質(zhì)疑。

昨日,一篇名為“一名普通無錫尚德員工的呼聲”網(wǎng)帖在各大論壇上被大量轉(zhuǎn)載,其內(nèi)容直指金緯上任后尚德的種種變化:其對數(shù)千員工實施裁員、降薪及取消年終獎,將公司財務及IT部門原有權力攬入,多位高層被其撤職,插手尚德國內(nèi)銷售業(yè)務致使部分大單泡湯,在面對公司資金鏈困境時其本人不與銀行及供應商直接面談,對員工疾苦不過問,等等。最后文章作者要求“開除金緯”。

《第一財經(jīng)微博)日報》記者采訪了尚德相關人士,就文章所列內(nèi)容予以核實。不過,截至記者發(fā)稿時,金緯本人并沒有接受記者的采訪。

這是不同利益方放出的“煙幕彈”,還是尚德內(nèi)部員工表達的真實感受與看法?目前尚不得而知。

種種跡象表明,尚德的危機并沒有緩解,仍在亂局中蹣跚前行。

外來和尚遭質(zhì)疑

與網(wǎng)帖所報內(nèi)容一致的是,金緯的確是一位“外來的和尚”。據(jù)公開資料,金緯在2011年5月加入尚德,擔任首席財務官(CFO)。金緯能在2012年8月接替CEO,導火索則是“GSF事件”的爆發(fā)。

當時,尚德正要出售控股子公司——GSF的部分股份以換得不菲的資金,并用其還貸、兌現(xiàn)2013年到期的可轉(zhuǎn)債。但在金緯介入的財務盡職調(diào)查中,尚德突然發(fā)現(xiàn)了一個大的漏洞,股權出售被叫停,這也令尚德的資金周轉(zhuǎn)面臨了空前危機。

GSF事件爆發(fā)半個月后,金緯旋即被任命為CEO。

金緯接棒CEO后,尚德無論是工廠運營,還是人力資源、銷售業(yè)務,變動似乎都更加劇烈。

去年9月中旬,尚德無錫本部的P2工廠被全線關閉,1500人面臨調(diào)整崗位。同時,位于美國亞利桑那州的生產(chǎn)基地也被縮減產(chǎn)能并裁員數(shù)十人。

據(jù)上述網(wǎng)帖的內(nèi)容,“(由雷霆負責)的國內(nèi)事業(yè)部更是裁到了近似人去樓空,而且金緯還準備直接關閉尚德在洛陽、鎮(zhèn)江和蘇州等三大公司。”

該公開信中還指出:“在金緯的命令下,人事部負責人姜宏寬取消了所有員工的年終獎及IDL員工的常年服務獎!

不僅如此,“2012年11月底的全集團預算會議上,國外子公司的高管往來全部都是公務艙,住的都是五星酒店!

一位了解尚德內(nèi)部情況的人士向本報表示,裁員降薪是任何一家陷入財務、經(jīng)營困境企業(yè)都必須要走的一步,這種做法沒有什么不對,而且尚德本來就有很嚴重的冗員現(xiàn)象,盡管產(chǎn)能很高,但公司的運作效率也并不強。

就高管待遇問題,上述知情人士稱,海外企業(yè)對于長線旅行的職員是否乘坐公務艙的標準并不相同,“有的公司規(guī)定6小時以上的航班坐公務艙,有的公司則為了節(jié)省成本連CEO都要坐經(jīng)濟艙!

改革引發(fā)部分管理層不滿?

這篇文章中還提到,金緯出任CEO后,人事震蕩接二連三!捌浯蟮堕煾貙r任COO的Andrew Bebee、歐洲尚德總裁Jerry Stokes、美國尚德總裁John Lefebvre三位大將全數(shù)裁撤,并將國內(nèi)事業(yè)部并入到了APMEA(亞太、中東及非洲)事業(yè)部中!贝送,“金緯在短短幾個月內(nèi)將尚德的CFO丁懷安又調(diào)任至美國”,兼CEO、CFO于一身。

記者了解到,Andrew Bebee此前主管尚德的銷售業(yè)務,其在去年9月9日離職后,這幾大區(qū)域的直接管轄人都直接匯報給金緯,而且Andrew Bebee的這個職位已被取消。

此后的9月20日、10月8日,Jerry Stokes及John Lefebvre分別離職。但知情人士透露,幾位人士的辭職未必是金緯直接撤職的,而可能是業(yè)務變化之后他們個人做出的判斷。

“至于丁懷安,是金緯加盟尚德后,帶過來的唯一一位海外人士!敝槿耸扛嬖V本報,丁懷安本人并不愿意長期留在無錫,她年紀偏大,出于個人及家庭原因,回到尚德電力美國子公司出任CFO也在情理之中。

“金緯現(xiàn)任CEO和CFO兩個職位,一種可能是他確實希望掌控全局。因為尚德內(nèi)部在職權劃分時,CFO就負責公司的IT、法務及內(nèi)控等。但另一種可能是,尚德一時半會也很難找到合適的CFO,金緯短期兼任!

裁員降低待遇、人事調(diào)整還只是金緯大刀闊斧改革尚德內(nèi)部運營的一部分。他上任后,國內(nèi)業(yè)務部的調(diào)整也跟著來了。

由雷霆負責的尚德國內(nèi)業(yè)務部門一直是向施正榮直接匯報,但因施正榮已讓賢,金緯與雷霆成了上下級關系。

這封信中披露,金緯不允許雷霆負責的國內(nèi)事業(yè)部低價傾銷,“在國內(nèi)大項目投標均價低于3.9元/瓦時,只允許國內(nèi)事業(yè)部以4.1元/瓦的價格出貨,變相阻止了國內(nèi)的銷售同事們接單,其中包括2012年下半年的最大單——與蘇美達公司簽訂的100兆瓦光伏組件供應戰(zhàn)略協(xié)議,就因此泡湯!倍,國內(nèi)事業(yè)部裁員50%以上,尚德的國內(nèi)市場份額也縮水不足10%。

昨天,雷霆告訴本報記者,他沒有看過這篇網(wǎng)絡文章。目前他直接向金緯匯報,“2012年的國內(nèi)業(yè)務銷售確實比2011年下降了不少,但除了不能低價接單之外,還有其他各種因素!彼C實,該公司與蘇美達之間的100兆瓦光伏組件項目沒有履行,“這個項目是我們主動放棄的。”

“金緯事件”恰恰折射了亂局之中的尚德,正在經(jīng)歷著各個層面的考驗和動蕩。

如今,尚德還有很大的還貸壓力,銀行能否持續(xù)放貸尚無定論,今年到期的可轉(zhuǎn)債兌付也無明確說法,財務包袱格外沉重,銷售、市場及生產(chǎn)經(jīng)營都受到了影響。

蹣跚前行中,尚德自救尚未見到曙光。 

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