防爆電器行業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)凸顯成效

　　截至目前，已開辦各類培訓(xùn)班8期，為企業(yè)培訓(xùn)人員960人次。

　　適應(yīng)形勢需要

　　防爆電器分會開展技術(shù)培訓(xùn)，基于宏觀、微觀兩方面形勢的迫切需求。

　　宏觀形勢方面：黨的“十八大”報告闡述了職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性，提出要加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性。

　　微觀形勢方面：為適應(yīng)防爆電器這一特殊行業(yè)發(fā)展需要，滿足企業(yè)和用戶的急需。

　　防爆電器是爆炸危險性氣體和蒸氣場所使用的特種電氣設(shè)備。正確選用合適的防爆電器產(chǎn)品，可防止引起周圍爆炸性混合物爆炸，是保證安全生產(chǎn)、防止爆炸和火災(zāi)發(fā)生的重要措施。而提高生產(chǎn)企業(yè)人員和使用人員的技術(shù)安全技能，顯得至關(guān)重要。

　　從防爆電器行業(yè)現(xiàn)狀分析，整體上良莠不齊，呈現(xiàn)四大特點：

　　一是企業(yè)規(guī)模小，技術(shù)力量不足。防爆電器行業(yè)有企業(yè)幾百家，大部分為中、小型企業(yè)，而且90%以上是民營和鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體企業(yè)。這些企業(yè)技術(shù)力量薄弱，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品技術(shù)含量低，亟待提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平。

　　二是人才短缺。防爆電器行業(yè)部分企業(yè)的管理人員和新技術(shù)人員缺乏防爆電氣技術(shù)基礎(chǔ)知識，無力開發(fā)新產(chǎn)品，進行技術(shù)創(chuàng)新，只能重復(fù)生產(chǎn)低檔同質(zhì)化的產(chǎn)品。

　　三是發(fā)展方向思路不明確。有些企業(yè)對產(chǎn)品發(fā)展方向和市場走向模糊，存在盲目跟風(fēng)現(xiàn)象。

　　四是飽受人才短缺困擾。防爆電器行業(yè)大多數(shù)企業(yè)關(guān)鍵崗位的中、高級技能人才缺乏，有些企業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

　　此外，從用戶需求角度分析，由于選型錯誤、安裝不合理、維護不當(dāng)?shù)仍斐墒鹿实默F(xiàn)象時有發(fā)生，給國家和人民生命財產(chǎn)造成嚴重損失。但使用部門的管理人員、技術(shù)人員和維護安裝人員對防爆電氣設(shè)備的基礎(chǔ)知識、技術(shù)標(biāo)準了解不多，操作工藝不夠準確。

　　凡此種種，亟須進行防爆電器專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)凸顯成效

　　防爆電器分會大力普及防爆電氣知識的工作，得到廣大生產(chǎn)企業(yè)的認可和支持，其技術(shù)培訓(xùn)也成為分會常態(tài)化的工作。

　　首先，防爆電器分會結(jié)合行業(yè)發(fā)展特點，在培訓(xùn)生產(chǎn)企業(yè)人員方面采取了多種積極有效的措施。

　　一是建立健全組織機構(gòu)。主動向中國電器工業(yè)協(xié)會申請成立了防爆電器分會防爆電器技術(shù)培訓(xùn)中心，全面負責(zé)防爆電器行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作；制定了企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)發(fā)展計劃，為更好地開展培訓(xùn)工作創(chuàng)造了條件。

　　二是認真編寫培訓(xùn)教材。近幾年組織專家編寫了防爆電氣設(shè)備基礎(chǔ)知識、防爆電氣設(shè)備選型、防爆電氣設(shè)備現(xiàn)場檢測流程和油氣生產(chǎn)防爆電氣設(shè)備檢測指南等。

　　三是大力培育師資隊伍。近幾年防爆電器分會聘任了5名兼職培訓(xùn)老師。其來源有：在職專業(yè)研究所人員、檢測中心專家，行業(yè)中已退休的老技術(shù)專家等。

　　從2009年開始，防爆電器分會每年舉辦兩期培訓(xùn)班，分期分批，或者分地域進行培訓(xùn)。截至目前，已開辦培訓(xùn)班8期，為企業(yè)培訓(xùn)人員達960人次。

　　8期培訓(xùn)班分別講授了隔爆型電氣設(shè)備、增安型電氣設(shè)備、本質(zhì)安全型電氣設(shè)備、正壓型電氣設(shè)備等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識、爆炸原理、結(jié)構(gòu)型式、國家標(biāo)準要求，以及產(chǎn)品設(shè)計應(yīng)注意的問題。

　　此外，還講授了2010年新版國家標(biāo)準和IEC國際標(biāo)準體系等內(nèi)容。培訓(xùn)期間開展老師與學(xué)員互動，進行答疑。經(jīng)考試合格后，由防爆電器分會和防爆培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書。

　　自舉辦培訓(xùn)班以后，不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，現(xiàn)已成為剛剛走上工作崗位新員工的“必修課”。通過參加培訓(xùn)，使他們掌握了產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識，縮短了獨立開展工作的時間。

　　其次，開展用戶部門崗位培訓(xùn)，收到良好成效。

　　對于使用部門來講，能否正確選用防爆電器，以及正確使用和維護，是保證爆炸危險場所人身及設(shè)備安全的重要保障。

　　為此，從去年開始，防爆電器分會對遼河油田、中海油部分企業(yè)、海上石油鉆井平臺工作人員和中國船級社等用戶單位人員，進行防爆電氣設(shè)備基礎(chǔ)知識、設(shè)備選型、設(shè)備安裝與維護、國家標(biāo)準基本要求等專業(yè)培訓(xùn)，收到良好效果。

　　目前，防爆電器分會已與許多用戶單位建立了技術(shù)培訓(xùn)合作機制。中海油海上鉆井平臺部門已將是否經(jīng)過防爆技術(shù)培訓(xùn)，作為員工上崗的條件之一。

　　打造人才高地

　　為應(yīng)對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，防爆電器分會不斷引導(dǎo)企業(yè)提高認識：誰占領(lǐng)了人才高地，誰就占據(jù)了市場的制高點，誰就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就能在企業(yè)發(fā)展的道路上拔得頭籌。

　　同時，防爆電器分會還積極組織生產(chǎn)企業(yè)中、高級技術(shù)人員參加各種技術(shù)活動，開拓視野，增長才干。

　　一是組織企業(yè)中、高級技術(shù)管理人員赴國外考察先進防爆電器技術(shù)。近十年來，防爆電器分會已組織企業(yè)技術(shù)骨干和管理人員先后赴美國、德國、日本、澳大利亞、法國和瑞典等近20個國家進行考察；參觀國外防爆電器制造企業(yè)和防爆電器檢測機構(gòu)；與國外同行進行技術(shù)座談，交流防爆電器產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢。通過考察，防爆電器骨干企業(yè)已基本了解國外防爆電器先進技術(shù)，找到與之的差距。

　　據(jù)企業(yè)反映，防爆電器行業(yè)發(fā)展最快的幾家企業(yè)基本上都是得益于到國外考察，或與國外企業(yè)開展技術(shù)交流，不斷改進自身制造工藝和工藝裝備，使防爆電器制造和設(shè)計技術(shù)大幅提升。

　　二是聘請國內(nèi)外專家給企業(yè)中、高級人員授課。防爆電器分會為幫助企業(yè)了解國內(nèi)外防爆電氣設(shè)備最新發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)品發(fā)展方向和市場需求狀況，多次聘請國內(nèi)外防爆電氣專家講授最新技術(shù)、產(chǎn)品發(fā)展方向。

　　近年來先后聘請日本防爆電器協(xié)會人員、德國防爆電器專家、IECTC31防爆技術(shù)委員主席等，分別介紹日本和德國防爆電器生產(chǎn)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，以及IEC防爆電氣標(biāo)準體系等。同時，聘請國內(nèi)知名專家講授防爆電氣設(shè)備在石油化工行業(yè)的應(yīng)用及發(fā)展趨勢，以及煤炭工業(yè)發(fā)展形勢等，受到企業(yè)普遍歡迎。

　　三是舉辦防爆電氣技術(shù)論文大獎賽，掀起學(xué)技術(shù)的熱潮。為推動企業(yè)技術(shù)人員學(xué)技術(shù)的熱潮，防爆電器分會于2011年舉辦了首屆全國防爆電器行業(yè)論文大獎賽，受到防爆電器生產(chǎn)企業(yè)和專業(yè)檢測機構(gòu)、研究院所的關(guān)注，收到論文30多篇。今年還將繼續(xù)舉辦第二屆論文大獎賽。

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