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“越智能越缺人”亟待綜合紓解

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-03-07     來源:媒體滾動     瀏覽次數(shù):1913
核心提示:廠里很多崗位都缺人,最緊缺的還是設(shè)備操作工都是規(guī)上企業(yè),1000人左右的廠子,缺口估計有200人~300人今年全國兩會上,一則智能制
        “廠里很多崗位都缺人,最緊缺的還是設(shè)備操作工”“都是規(guī)上企業(yè),1000人左右的廠子,缺口估計有200人~300人”……今年全國兩會上,一則“智能制造領(lǐng)域缺工程度加大”的新聞引起了制造業(yè)代表委員的關(guān)注。針對智能制造領(lǐng)域“越智能越缺人”的現(xiàn)象,代表委員表示,智能制造迫切需要一場人才供給側(cè)改革。(據(jù)3月5日《工人日報》)

        借助媒體報道來看,“智造”一線用工形勢緊張主要表現(xiàn)在,雖然智能制造相關(guān)專業(yè)在院校里比較受歡迎,但多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工、工業(yè)機器人(9.870, -0.27, -2.66%)系統(tǒng)操作員等智能制造崗位卻登上“最缺工”榜單。根據(jù)人社部的統(tǒng)計預(yù)測,到2025年,智能制造行業(yè)人才需求將增加至900萬人,缺口也將擴大到450萬人。

        智能制造補足人才短板是亟待重視起來的課題。大力發(fā)展職業(yè)教育仍然是基礎(chǔ)性工作。據(jù)專家表示,職業(yè)院校里智能制造相關(guān)專業(yè)的火熱是相對的,橫向來看,制造業(yè)的吸引力仍然不足,學(xué)生規(guī)模仍然偏小。對此,不僅國家層面要重視職業(yè)教育,地方政府也應(yīng)該強化職業(yè)教育的吸引力,加快培養(yǎng)適應(yīng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的技術(shù)技能人才。

        創(chuàng)新產(chǎn)教融合體制機制和人才培養(yǎng)模式也值得實踐。今年全國兩會上,有政協(xié)委員就表示,培養(yǎng)智能制造人才,要創(chuàng)新產(chǎn)教融合體制機制和人才培養(yǎng)模式,落實產(chǎn)教融合激勵政策,在高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)方面實現(xiàn)突破。其實,2019年國家相關(guān)部門就出臺了《國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點實施方案》,而在試點成熟的基礎(chǔ)上,也希望產(chǎn)教融合激勵政策更完善。

        企業(yè)應(yīng)該重視人才的培養(yǎng)。生產(chǎn)一線上,越來越多的生產(chǎn)工藝、環(huán)節(jié)、生產(chǎn)線乃至整座工廠,正加速向“智造”轉(zhuǎn)變,一些院校培養(yǎng)的制造業(yè)人才進廠后還面臨著二次培訓(xùn)問題,這也說明,對于人才的培養(yǎng)不能只依賴學(xué)校,對于企業(yè)也應(yīng)該將人才素質(zhì)的提升放到重要的位置,通過持續(xù)對人才的培訓(xùn)與培養(yǎng),提升企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量。

        從社會的角度來看,對職業(yè)教育也應(yīng)規(guī)避偏頗認知。據(jù)悉,智能制造成為當(dāng)前制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的主要目標,也成為制造業(yè)人才教育培養(yǎng)的一大熱點,與之相關(guān)的專業(yè)受到學(xué)生青睞。近年來,無論是職業(yè)院校還是高校院所,都瞄準現(xiàn)實需求,傾力發(fā)展智能制造專業(yè)。應(yīng)該看到,職業(yè)教育是以技能、實踐和就業(yè)為導(dǎo)向,絕非是“低人一等”。

        不必諱言,伴隨著人工智能技術(shù)日益成熟,技術(shù)工人的技能必須跟隨技術(shù)發(fā)展的需求。而“越智能越缺人”現(xiàn)象也并非是難以紓解之題。正如有全國政協(xié)委員表示,制造業(yè)需從勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為必然趨勢。當(dāng)然,從勞動者的角度來講,也應(yīng)該認清發(fā)展形勢,結(jié)合自身補足短板,這也是實現(xiàn)長足發(fā)展的根本。
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