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核心提示：市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)ABIResearch的數(shù)據(jù)顯示，2020年至2030年間，全球協(xié)作機(jī)器人市場(chǎng)的復(fù)合年增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將達(dá)32.5%，市場(chǎng)規(guī)模于2030年預(yù)計(jì)將增至80億美元。
2023年中國(guó)協(xié)作機(jī)器人發(fā)展趨勢(shì)
近日優(yōu)傲機(jī)器人發(fā)布對(duì)2023年自動(dòng)化趨勢(shì)的最新預(yù)測(cè)。優(yōu)傲預(yù)判，2023年中國(guó)協(xié)作機(jī)器人市場(chǎng)將保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，而柔性、高負(fù)載、全場(chǎng)景、客戶共創(chuàng)將成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的剛需。
協(xié)作機(jī)器人市場(chǎng)將保持強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭
市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)ABIResearch的數(shù)據(jù)顯示，2020年至2030年間，全球協(xié)作機(jī)器人市場(chǎng)的復(fù)合年增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將達(dá)32.5%，市場(chǎng)規(guī)模于2030年預(yù)計(jì)將增至80億美元。
對(duì)機(jī)器人的龐大需求背后，不僅是市場(chǎng)對(duì)效率的極致要求，也是全球制造業(yè)普遍面臨的勞動(dòng)力短缺難題，中國(guó)也不例外。招工難首先體現(xiàn)在普工崗位，因?yàn)榈托降闹貜?fù)性工作對(duì)年輕人而言缺乏成就感和吸引力。
同時(shí)，招工難也體現(xiàn)在高技能人才的缺口上。自動(dòng)化手段在代替基礎(chǔ)任務(wù)的同時(shí)也創(chuàng)造出了許多新的崗位，催化了對(duì)高技能人才的需求。近幾年中國(guó)高技能人才的求人倍率長(zhǎng)期保持在2以上，一名技術(shù)技能人才至少對(duì)應(yīng)兩個(gè)崗位，搶手程度可見一斑。
通過使用安全、靈活、便捷的協(xié)作機(jī)器人來代替繁瑣的、危險(xiǎn)的、重復(fù)的、勞動(dòng)強(qiáng)度大的任務(wù)，能夠使工人得以聚焦更具價(jià)值的工作，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)提升員工對(duì)工作的滿意度和成就感。伴隨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷加速以及勞動(dòng)力成本高企不下，優(yōu)傲預(yù)計(jì)2023年中國(guó)及全球協(xié)作機(jī)器人市場(chǎng)將繼續(xù)呈現(xiàn)一片藍(lán)海，保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。
敏捷回應(yīng)柔性制造萬變的需要
疫情的反復(fù)持續(xù)對(duì)全球供應(yīng)鏈造成沖擊，使制造業(yè)供應(yīng)鏈韌性的重要性再度被放大。在高度不確定的環(huán)境下，全球制造業(yè)企業(yè)亟需通過數(shù)字化、自動(dòng)化手段提升生產(chǎn)的柔性和管理的精益度，實(shí)現(xiàn)敏捷生產(chǎn)。
除了全球宏觀環(huán)境以外，數(shù)字時(shí)代終端消費(fèi)者需求的瞬息萬變也對(duì)企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)成了另一重壓力，倒逼企業(yè)必須“以需定產(chǎn)”，敏捷回應(yīng)市場(chǎng)需求。傳統(tǒng)的人力模式無法適應(yīng)柔性生產(chǎn)的快節(jié)奏，企業(yè)必須對(duì)工廠系統(tǒng)進(jìn)行全方位的自動(dòng)化升級(jí)。在企業(yè)擁抱自動(dòng)化的過程中，傳統(tǒng)的工業(yè)機(jī)器人由于缺乏柔性、難以部署從而限制了其應(yīng)用場(chǎng)景。為了更好地適應(yīng)靈活、快速、安全部署的要求，越來越多的企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向了協(xié)作機(jī)器人。
優(yōu)傲預(yù)計(jì)，2023年行業(yè)將繼續(xù)對(duì)自動(dòng)化手段提出極高的柔性要求，從而敏捷回應(yīng)柔性制造萬變的需要。與傳統(tǒng)的工業(yè)機(jī)器人不同，協(xié)作機(jī)器人能夠與員工直接近距離交互，匹配現(xiàn)有的工作單元和工作站，無需額外設(shè)置安全護(hù)欄或改變現(xiàn)有的廠房布局。
協(xié)作機(jī)器人的安裝和操作也非常方便，能夠靈活快捷地在多個(gè)產(chǎn)線流程中進(jìn)行重新部署和任務(wù)切換，而且即使無編程經(jīng)驗(yàn)的操作人員，只需稍加培訓(xùn)便能通過直觀便捷的界面進(jìn)行快速設(shè)置和操作。
協(xié)作機(jī)器人負(fù)載和臂長(zhǎng)突破新高度
以往，協(xié)作機(jī)器人因其靈活輕量的特征，主要被客戶用來處理對(duì)負(fù)載要求不高的任務(wù)。但近年來越來越多的企業(yè)希望在更高負(fù)載的領(lǐng)域也使用協(xié)作機(jī)器人來替代過往由傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器人操作的任務(wù)，優(yōu)傲今年早前重磅推出的新品UR20便是其充分響應(yīng)這一趨勢(shì)的例證。
優(yōu)傲預(yù)計(jì)，更高負(fù)載、更長(zhǎng)臂長(zhǎng)的協(xié)作機(jī)器人在2023年將能夠在更豐富的場(chǎng)景中為企業(yè)提供具針對(duì)性的解決之道。
過去幾年中國(guó)和全球市場(chǎng)見證了自動(dòng)化對(duì)制造業(yè)的徹底變革。展望未來，優(yōu)傲預(yù)判協(xié)作機(jī)器人將在企業(yè)自動(dòng)化升級(jí)的過程中扮演比以往任何時(shí)候都更重要的角色，協(xié)作機(jī)器人企業(yè)應(yīng)在負(fù)載、場(chǎng)景需求、生態(tài)協(xié)作、客戶洞察等各方面持續(xù)深耕，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的支持。
近日優(yōu)傲機(jī)器人發(fā)布對(duì)2023年自動(dòng)化趨勢(shì)的最新預(yù)測(cè)。優(yōu)傲預(yù)判，2023年中國(guó)協(xié)作機(jī)器人市場(chǎng)將保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，而柔性、高負(fù)載、全場(chǎng)景、客戶共創(chuàng)將成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的剛需。
協(xié)作機(jī)器人市場(chǎng)將保持強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭
市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)ABIResearch的數(shù)據(jù)顯示，2020年至2030年間，全球協(xié)作機(jī)器人市場(chǎng)的復(fù)合年增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)將達(dá)32.5%，市場(chǎng)規(guī)模于2030年預(yù)計(jì)將增至80億美元。
對(duì)機(jī)器人的龐大需求背后，不僅是市場(chǎng)對(duì)效率的極致要求，也是全球制造業(yè)普遍面臨的勞動(dòng)力短缺難題，中國(guó)也不例外。招工難首先體現(xiàn)在普工崗位，因?yàn)榈托降闹貜?fù)性工作對(duì)年輕人而言缺乏成就感和吸引力。
同時(shí)，招工難也體現(xiàn)在高技能人才的缺口上。自動(dòng)化手段在代替基礎(chǔ)任務(wù)的同時(shí)也創(chuàng)造出了許多新的崗位，催化了對(duì)高技能人才的需求。近幾年中國(guó)高技能人才的求人倍率長(zhǎng)期保持在2以上，一名技術(shù)技能人才至少對(duì)應(yīng)兩個(gè)崗位，搶手程度可見一斑。
通過使用安全、靈活、便捷的協(xié)作機(jī)器人來代替繁瑣的、危險(xiǎn)的、重復(fù)的、勞動(dòng)強(qiáng)度大的任務(wù)，能夠使工人得以聚焦更具價(jià)值的工作，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)提升員工對(duì)工作的滿意度和成就感。伴隨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷加速以及勞動(dòng)力成本高企不下，優(yōu)傲預(yù)計(jì)2023年中國(guó)及全球協(xié)作機(jī)器人市場(chǎng)將繼續(xù)呈現(xiàn)一片藍(lán)海，保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。
敏捷回應(yīng)柔性制造萬變的需要
疫情的反復(fù)持續(xù)對(duì)全球供應(yīng)鏈造成沖擊，使制造業(yè)供應(yīng)鏈韌性的重要性再度被放大。在高度不確定的環(huán)境下，全球制造業(yè)企業(yè)亟需通過數(shù)字化、自動(dòng)化手段提升生產(chǎn)的柔性和管理的精益度，實(shí)現(xiàn)敏捷生產(chǎn)。
除了全球宏觀環(huán)境以外，數(shù)字時(shí)代終端消費(fèi)者需求的瞬息萬變也對(duì)企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)成了另一重壓力，倒逼企業(yè)必須“以需定產(chǎn)”，敏捷回應(yīng)市場(chǎng)需求。傳統(tǒng)的人力模式無法適應(yīng)柔性生產(chǎn)的快節(jié)奏，企業(yè)必須對(duì)工廠系統(tǒng)進(jìn)行全方位的自動(dòng)化升級(jí)。在企業(yè)擁抱自動(dòng)化的過程中，傳統(tǒng)的工業(yè)機(jī)器人由于缺乏柔性、難以部署從而限制了其應(yīng)用場(chǎng)景。為了更好地適應(yīng)靈活、快速、安全部署的要求，越來越多的企業(yè)將目光轉(zhuǎn)向了協(xié)作機(jī)器人。
優(yōu)傲預(yù)計(jì)，2023年行業(yè)將繼續(xù)對(duì)自動(dòng)化手段提出極高的柔性要求，從而敏捷回應(yīng)柔性制造萬變的需要。與傳統(tǒng)的工業(yè)機(jī)器人不同，協(xié)作機(jī)器人能夠與員工直接近距離交互，匹配現(xiàn)有的工作單元和工作站，無需額外設(shè)置安全護(hù)欄或改變現(xiàn)有的廠房布局。
協(xié)作機(jī)器人的安裝和操作也非常方便，能夠靈活快捷地在多個(gè)產(chǎn)線流程中進(jìn)行重新部署和任務(wù)切換，而且即使無編程經(jīng)驗(yàn)的操作人員，只需稍加培訓(xùn)便能通過直觀便捷的界面進(jìn)行快速設(shè)置和操作。
協(xié)作機(jī)器人負(fù)載和臂長(zhǎng)突破新高度
以往，協(xié)作機(jī)器人因其靈活輕量的特征，主要被客戶用來處理對(duì)負(fù)載要求不高的任務(wù)。但近年來越來越多的企業(yè)希望在更高負(fù)載的領(lǐng)域也使用協(xié)作機(jī)器人來替代過往由傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器人操作的任務(wù)，優(yōu)傲今年早前重磅推出的新品UR20便是其充分響應(yīng)這一趨勢(shì)的例證。
優(yōu)傲預(yù)計(jì)，更高負(fù)載、更長(zhǎng)臂長(zhǎng)的協(xié)作機(jī)器人在2023年將能夠在更豐富的場(chǎng)景中為企業(yè)提供具針對(duì)性的解決之道。
過去幾年中國(guó)和全球市場(chǎng)見證了自動(dòng)化對(duì)制造業(yè)的徹底變革。展望未來，優(yōu)傲預(yù)判協(xié)作機(jī)器人將在企業(yè)自動(dòng)化升級(jí)的過程中扮演比以往任何時(shí)候都更重要的角色，協(xié)作機(jī)器人企業(yè)應(yīng)在負(fù)載、場(chǎng)景需求、生態(tài)協(xié)作、客戶洞察等各方面持續(xù)深耕，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的支持。
