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機器人工程技術(shù)人員:讓機器人“吃”得更少 “干”得更多

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-06-27     來源:經(jīng)濟參考報     瀏覽次數(shù):211
核心提示:人社部將機器人工程技術(shù)人員列為新職業(yè),反映出產(chǎn)業(yè)發(fā)展正趨向更高層次,對高端人才的需求也更上一層樓。
 機器人工程技術(shù)人員:讓機器人“吃”得更少 “干”得更多

  寬敞的物流倉庫內(nèi),數(shù)米高的貨架之間,不見人影,只見不同形態(tài)的機器人來回穿梭。它們有的負責貨箱的上下轉(zhuǎn)移,有的負責將貨箱搬運至工作站進行揀選,一切井然有序。“存儲力3倍提升,揀選效率3倍提升,人員需求降低50%”,智能物流機器人高效運作的背后,正是機器人工程技術(shù)人員張守榮和其團隊的付出。

  機器人工程技術(shù)人員是去年人力資源和社會保障部公示的18個新職業(yè)之一。根據(jù)人社部的定義,機器人工程技術(shù)人員是從事機器人結(jié)構(gòu)、控制、感知技術(shù)和集成機器人系統(tǒng)及產(chǎn)品研究、設(shè)計的工程技術(shù)人員。伴隨著我國機器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,這一新職業(yè)也逐漸壯大,成為推動我國產(chǎn)業(yè)“智能化”發(fā)展的重要推手。

  張守榮所在的公司極智嘉(Geek+)是一家主營物流智能機器人的企業(yè)。“如今,伴隨著產(chǎn)業(yè)智能化發(fā)展大勢,機器人的應(yīng)用場景越來越廣泛,越來越多繁重且費時費力的體力勞動現(xiàn)在都能被機器人所‘替代’,比如‘搬貨、揀貨’這件事,現(xiàn)在可以放心交給機器人來干,不僅不易出錯而且機器人的效率還更高。”張守榮說。

  中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院產(chǎn)業(yè)政策研究所機器人研究員馬澤洋表示,我國機器人應(yīng)用正在加快拓展,例如在物流領(lǐng)域,自主移動機器人等產(chǎn)品和解決方案應(yīng)用正不斷成熟,有效提升了各個環(huán)節(jié)的工作效率和管理水平。

  當機器人為傳統(tǒng)的倉儲物流業(yè)插上翅膀,機器人如何更好地在復(fù)雜的倉庫環(huán)境落地就成為了“生命線”,張守榮的工作也就顯得尤為重要。“我力求提高機器人的效率和穩(wěn)定性,確保其能滿足客戶的需求。”談起自己的工作,張守榮十分自豪。

  “以我們處理高層貨架任務(wù)的RS8貨箱機器人為例,以往高層貨架物流往往以人工加叉車組合的方式進行管理,占地面積大,儲存量較少,出貨效率低,人力成本和叉車的維護成本偏高。”張守榮說,“針對相關(guān)痛點,我?guī)ьI(lǐng)研發(fā)團隊設(shè)計方案并推進研發(fā),在每個研發(fā)節(jié)點,對產(chǎn)品開發(fā)的進度進行驗收和測試。最終將新產(chǎn)品RS8貨箱機器人的最大搬運高度提升至8米,還開發(fā)出獨特創(chuàng)新的柔性底盤和雙獨立驅(qū)動單元升降機構(gòu),適用于高處作業(yè)場景,極大地提升了客戶物流效率。”

  “機器人工程技術(shù)人員”這一新職業(yè)的興起和壯大折射出近年來我國機器人市場的蓬勃向上和產(chǎn)業(yè)智能化的發(fā)展趨勢。中國電子學(xué)會發(fā)布的《中國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告(2022年)》預(yù)計,中國機器人產(chǎn)業(yè)2017年至2022年五年年均增長率達22%。

  “一方面是產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷提升,另一方面,技術(shù)的進步帶動了創(chuàng)新應(yīng)用的深化拓展,智能機器人正在走入千家萬戶,賦能千行百業(yè)。”中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院產(chǎn)業(yè)政策研究所所長董凱指出,“數(shù)據(jù)顯示,我國工業(yè)機器人應(yīng)用領(lǐng)域從2013年的25個行業(yè)大類、52個行業(yè)中類擴展到2021年的60個行業(yè)大類、168個行業(yè)中類。”

  “機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在引領(lǐng)相關(guān)技術(shù)實現(xiàn)群體性突破的同時,對相關(guān)領(lǐng)域的人才需求也進一步提升。”董凱表示,“目前,機器人和人工智能領(lǐng)域人才缺口已呈現(xiàn)加速放大態(tài)勢。根據(jù)《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》,2015年至2025年,高檔數(shù)控機床和機器人人才總量將翻一番,人才缺口將持續(xù)擴大到450萬人。”

  “從掌握的數(shù)據(jù)來看,目前機器人工程技術(shù)人員薪酬普遍較高,月薪基本都達到一萬元以上。”上海庫茂機器人股份有限公司CEO俞俊承提到。

  “人社部將機器人工程技術(shù)人員列為新職業(yè),反映出產(chǎn)業(yè)發(fā)展正趨向更高層次,對高端人才的需求也更上一層樓。”俞俊承表示,機器人工程技術(shù)人員更注重機器人解決方案和系統(tǒng)集成,要能將市場需求與技術(shù)研發(fā)進行銜接,幫助產(chǎn)品更好在產(chǎn)業(yè)中落地。

  為了更好發(fā)揮人才對產(chǎn)業(yè)智能化的積極作用,俞俊承建議加強機器人產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)。“機器人產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)對設(shè)備場地等要求較高,培養(yǎng)周期較長,更需要政府和大型企業(yè)加大投入力度,建立起更完善的培養(yǎng)體系。”他說。

  “在我看來,國內(nèi)的機器人產(chǎn)業(yè)有著旺盛的創(chuàng)造力和活力,每天都有新的想法涌現(xiàn)、新的產(chǎn)品誕生。我相信機器人工程技術(shù)人員將有更加廣闊的發(fā)展空間,我也希望自己可以不斷提升,跟隨時代大潮共同發(fā)展。”張守榮表示。(記者 袁小康 實習(xí)生 柯振嘉 )
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