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淺談LED行業(yè)“欠債還錢”與“公平交易”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-10     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):111
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網(wǎng)訊 2013年年關(guān)將至,中國LED照明產(chǎn)業(yè)倒閉企業(yè)名單陸續(xù)出爐。據(jù)悉,照明及相關(guān)產(chǎn)業(yè)起碼有上萬人受到倒閉跑路潮的沖擊。這些無奈的工人或憤怒的債主要自己圍追堵截欠債的老板,要自己提供被欠債不還的法律證據(jù),還要組織起來去尋求相關(guān)機構(gòu)的援助。2013年的年夜飯,他們注定是沒法“合家歡樂”的。

  許多企業(yè)老板行賄出手不凡,卻克扣拖欠員工工資;給經(jīng)銷商很多優(yōu)惠政策,卻對供應(yīng)商不公平壓價,貨款結(jié)算期2個月以上是常態(tài);資產(chǎn)負債率高過48%危險警戒線時還盲目投資;債臺高筑,私生活卻奢侈無度。近年來,有人類社會學和經(jīng)濟學家研究證實“人類有史以來所犯的最大錯誤”就是“過度借貸商業(yè)價值觀”。“欠債不還”意味著剝削、意味著不公、意味著貧富懸殊、意味著制度落后。目前,當務(wù)之急就是要建立公平交易。筆者建議如下:

  1、建立“公平交易”的商業(yè)價值觀。

  2、建立《商業(yè)信用黑名單》,放上網(wǎng)絡(luò)曝光,讓欠債不還者無處藏身。

  3、建立行業(yè)監(jiān)督。協(xié)會聯(lián)盟等組織要嚴格審查會員的商業(yè)信用,凡劣跡者決不能讓其加入。

  4、完善相關(guān)法律法規(guī),加大執(zhí)法力度。

  (1)、在《勞動法》等相關(guān)法規(guī)中:建議改月薪制為周薪制。英美近代幾乎沒有因拖欠薪酬而爆發(fā)大規(guī)模勞資沖突,就是因為星期五下午就發(fā)放本周薪水。

  (2)、在《公司法》和相關(guān)上市規(guī)則中:建議公司價值鏈上的各方,有權(quán)利公選一名經(jīng)銷商代表、一名供應(yīng)商代表加入董事會;公選一名工會代表擔任獨立董事;由公司創(chuàng)始人組成的合伙人提名董事會人選(被提名者可以是股東也可以是非股東),交股東大會通過。建立真正平等尊重、公平公正公開的合作關(guān)系,才是現(xiàn)代公司治理和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

  (3)、在《破產(chǎn)法》中:建議先發(fā)放員工欠薪,清付供應(yīng)商債務(wù),再繳稅和清付其它債務(wù)。目的是先保障人的權(quán)益,減少貧困人群,建立和諧社會。

  (4)、《刑法》、《經(jīng)濟合同法》、《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)也要做配套修改。
 

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