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日前,受中華全國總工會的委托,杭州市工業(yè)工會副主任許茂校一行來到杭發(fā)公司,為中國重汽杭發(fā)公司頒發(fā)由中華全國總工會命名的“全國職工教育培訓(xùn)示范點”牌匾,以表彰公司在職工教育培訓(xùn)工作中所取得的成績。
近年來,杭發(fā)公司根據(jù)新進員工多,尤其是“新杭州人”在公司一線操作員工中所占的比例增大的特點,依靠全體員工,從配備資源,建立制度,確保培訓(xùn)有效開展入手,對各類人員開展在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育,從重視核心層和骨干層的培訓(xùn)開始,到關(guān)注部門二級培訓(xùn)管理工作,加大對科技人員和管理人員的培訓(xùn)力度,探索“一站一基地一證書”的“三個一”培訓(xùn)管理方法和有效、長遠(yuǎn)的激勵政策,建立現(xiàn)場培訓(xùn)工作站,全方位開展多能工和技能等級提升培訓(xùn)。(來源:中國工程機械商貿(mào)網(wǎng))
近年來,杭發(fā)公司根據(jù)新進員工多,尤其是“新杭州人”在公司一線操作員工中所占的比例增大的特點,依靠全體員工,從配備資源,建立制度,確保培訓(xùn)有效開展入手,對各類人員開展在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育,從重視核心層和骨干層的培訓(xùn)開始,到關(guān)注部門二級培訓(xùn)管理工作,加大對科技人員和管理人員的培訓(xùn)力度,探索“一站一基地一證書”的“三個一”培訓(xùn)管理方法和有效、長遠(yuǎn)的激勵政策,建立現(xiàn)場培訓(xùn)工作站,全方位開展多能工和技能等級提升培訓(xùn)。(來源:中國工程機械商貿(mào)網(wǎng))