會議全面回顧了2005年公司生產和企業(yè)管理工作,提出了2006年公司生產和企業(yè)管理工作的指導思想及目標。指導思想是:牢固樹立科學發(fā)展觀,緊緊圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和“三抓一創(chuàng)”工作思路,全面貫徹落實公司一屆一次職代會暨2006年工作會議精神,主動適應公司發(fā)展和電網發(fā)展方式轉變,結合開展“愛心活動”、實施“平安工程”,強化基礎建設,嚴格制度落實,全面推進生產安全管理和創(chuàng)一流同業(yè)對標工作,確保全面完成全年工作任務,為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強保障。工作目標是:安全生產方面,不發(fā)生由人員責任造成的特、重大電網及設備事故,一般電網、設備事故同比下降10%,確保電力設施安全度汛;500千伏、330千伏、220千伏線路非計劃停運率分別控制在0.13、0.09、0.31次/百公里?年以內;500千伏、330千伏、220千伏變壓器非計劃停運率分別控制在1.07、2.22、2.54次/百臺?年以內;城市供電可靠率RS1為99.916%,RS3為99.933%;綜合電壓合格率達到99.318%;居民端電壓合格率(D類)達到98.855%。
陸啟洲說,2006年是“十一五”開局之年,是全面建設小康社會的關鍵時期。黨中央、國務院對建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,實現(xiàn)能源與經濟社會協(xié)調發(fā)展,提出了明確的指導方針和原則。公司從黨和國家工作大局出發(fā),提出以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,實現(xiàn)公司發(fā)展和電網發(fā)展方式轉變,全面提高公司安全保障、資源配置、金融運作、資產盈利、科技創(chuàng)新和風險防范能力,向社會作出供電服務“十項承諾”,嚴格明確了供電可靠性、故障搶修的工作標準,對公司生產和企業(yè)管理工作提出了更高的要求。我們要按照公司的總體要求,正確把握當前形勢,深入分析存在的問題,更快、更好、更加扎實地推進生產和企業(yè)管理工作。
陸啟洲要求,2006年公司生產和企業(yè)管理工作要重點做好八個方面工作,即:強化制度建設,進一步完善公司生產管理體系,加強公司發(fā)電業(yè)務管理,加強公司規(guī)章制度的貫徹和落實;加強生產基礎管理,提高各項管理措施的針對性和有效性,建立公司規(guī)范的可靠性管理組織體系,完善可靠性專業(yè)管理制度,明確相關管理職責,加強可靠性數(shù)據的分析診斷;推行現(xiàn)場標準化作業(yè),提高現(xiàn)場作業(yè)安全水平和作業(yè)質量;加強設備技術改造和大修管理,提高公司集約化、精細化管理能力;加強節(jié)能降耗管理,提高電網安全經濟運行水平;加大電力設施保護力度,為電網安全穩(wěn)定運行創(chuàng)造條件;完善創(chuàng)一流同業(yè)對標工作機制,總結、提煉和推廣典型經驗;突出重點,集中精力開展電網迎峰度夏各項工作。