田健：從3721到阿里巴巴

從3721到雅虎中國(guó)，再到阿里巴巴，現(xiàn)任雅虎搜索執(zhí)行總經(jīng)理田健在短短數(shù)年內(nèi)經(jīng)歷了三種不同風(fēng)格的老板，這位“三世老臣”在評(píng)價(jià)過(guò)去的時(shí)候認(rèn)為，3721是個(gè) 　　充滿了“冒險(xiǎn)精神”的公司，雅虎中國(guó)則很“規(guī)矩”，而新任東家阿里巴巴則是個(gè)“瘋狂”的公司，雖然風(fēng)格不同，但是他感覺每一次并購(gòu)以后首先的感覺是，“空間和舞臺(tái)更大了一些�！�

越來(lái)越大的舞臺(tái)

將公司賣給楊志遠(yuǎn)，周鴻袆夫婦套現(xiàn)1個(gè)多億幾乎是2003年最激動(dòng)人心的IT新聞之一，這對(duì)于剛到3721僅兩個(gè)月的田健來(lái)說(shuō)多少有點(diǎn)始料未及，在他眼中3721不過(guò)是個(gè)小公司。

“2003年8月份來(lái)到這家公司，約有100名員工，兩個(gè)月以后也就是140名到150名員工。”田健說(shuō)，3721原來(lái)做得比較簡(jiǎn)單，雅虎并購(gòu)以后可以做搜索、郵件產(chǎn)品，那種感覺像一個(gè)門戶一樣，雖然叫門戶但是主要基于搜索，不論是收入還是影響力都是比較大的。

“進(jìn)入阿里巴巴舞臺(tái)就更大了，在一個(gè)大的電子商務(wù)平臺(tái)工作。所以感覺舞臺(tái)變得越來(lái)越大，同事變得越來(lái)越多。”田健認(rèn)為這是一個(gè)明顯的變化，當(dāng)然人員的增加不僅僅是唯一的變化，文化的變動(dòng)也令田健激動(dòng)。

從“戰(zhàn)術(shù)”到“戰(zhàn)略”

田健認(rèn)為3個(gè)公司各有特點(diǎn)，總體而言，3721是個(gè)“戰(zhàn)術(shù)性”公司，雅虎中國(guó)講究“控制風(fēng)險(xiǎn)”，阿里巴巴是個(gè)講“戰(zhàn)略”的公司。

“3721因?yàn)閺?qiáng)調(diào)戰(zhàn)術(shù)的靈活性，所以文化上比較多元化一點(diǎn)�！碧锝∮X得這個(gè)和3721所做的業(yè)務(wù)比較相關(guān)，由于業(yè)務(wù)比較單一，所以在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)比較激烈�！凹ち揖托枰�靈活性，包括多種多樣的策略。”此外3721也比較重視一些技巧，“我覺得3721比較強(qiáng)的是公關(guān)這方面的事情，而品牌的營(yíng)銷比較少�！�

“雅虎中國(guó)則大為不同，讓我們感覺到的是：它是一個(gè)大公司，做事強(qiáng)調(diào)規(guī)則，公司注意風(fēng)險(xiǎn)控制，不像3721敢于冒險(xiǎn)�！碧锝≌J(rèn)為可能由于是美國(guó)上市公司，大家都有這種做事規(guī)則。另外雅虎中國(guó)也強(qiáng)調(diào)快樂(lè)的工作，在雅虎的六大價(jià)值觀中，有一個(gè)價(jià)值觀叫fun，“我能感覺到美國(guó)公司與中國(guó)團(tuán)隊(duì)文化上的融合。我們除了感受到公司比較大，比較規(guī)范，強(qiáng)調(diào)控制之外，沒有感受到其他特別的東西。”

到阿里巴巴則是另外的天地，“3個(gè)月的時(shí)間，我們覺得阿里巴巴比較講究謀略。”田健透露，在短短3個(gè)月已經(jīng)開過(guò)三次戰(zhàn)略研討會(huì)，“剛剛并購(gòu)兩周就開了關(guān)于雅虎未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)，在北京開了兩天。10月份在珠海開了阿里巴巴的戰(zhàn)略研討會(huì)，主要研討阿里巴巴的戰(zhàn)略，重點(diǎn)也是雅虎這方面的工作占很大的比重，是開了五天。八天前我們又開了一次戰(zhàn)略研討會(huì)，把前兩次開的會(huì)做得更細(xì)致一些，進(jìn)入到戰(zhàn)術(shù)和執(zhí)行層面。所以阿里巴巴戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)最多的就是未來(lái)去哪里，包括目標(biāo)、定位這些整個(gè)戰(zhàn)略布局上非常重要的內(nèi)容�！�

令田健難忘的是，“我們感覺阿里巴巴的確是一個(gè)價(jià)值觀近似瘋狂的公司”，“他們對(duì)員工的考評(píng)有50％的得分是由價(jià)值觀來(lái)決定的，業(yè)績(jī)只占50％。任何東西都可以討價(jià)還價(jià)，唯有價(jià)值觀不能討價(jià)還價(jià)。”共同的價(jià)值觀形成公司總體做事的原則，這些都令雅虎員工們感覺非常強(qiáng)勢(shì)，阿里巴巴不斷培訓(xùn)價(jià)值觀，而且是公司從上一直到下的培訓(xùn)。

雅虎的搜索不亞于Google

田健稱，在并入阿里巴巴后，雅虎的人員流失率不到10％，并不像外界說(shuō)的那樣“流失了”，并且更為重要的是保留了所有“核心”。

據(jù)了解，目前中國(guó)市場(chǎng)的搜索是Google和百度的天下，雅虎在此方面一直不很理想。對(duì)此田健認(rèn)為，“做搜索無(wú)非幾個(gè)，第一是技術(shù)，第二是投資，第三是搜索，都在迎接下一代的技術(shù)革命，我覺得這三點(diǎn)跟我們最主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不相上下。”

田健表示，在技術(shù)積累上我們和美國(guó)Google不相上下，而第三名和我們差很遠(yuǎn)。在資金方面雅虎也不輸于其他的公司，此外“搜索需要大量的服務(wù)器和帶寬，我們不輸于任何一家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”，至于前瞻性的技術(shù)研究，“你看百度很多現(xiàn)在推的東西，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手倡導(dǎo)的東西，雅虎很早的時(shí)候就在全球推出來(lái)了，比如說(shuō)日本、韓國(guó)或是東亞一些國(guó)家�！�

在市場(chǎng)份額上面，田健認(rèn)為“我們也是一直數(shù)一數(shù)二的，只不過(guò)我們?cè)瓉?lái)不是特別注重品牌上的傳播，我們雅虎的搜索分散在3個(gè)品牌，3721、雅虎、一搜，沒有形成合力，所以給公眾、業(yè)界的人感覺雅虎的搜索好像很少很小，但是真正的市場(chǎng)份額要把這三組搜索方式和3個(gè)品牌加起來(lái)，其實(shí)我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于第三名，從市場(chǎng)份額角度可以看比較多的調(diào)研報(bào)告，可以發(fā)現(xiàn)我們的份額是在第二位的位置�！�

對(duì)于雅虎頁(yè)面的改變，很多人認(rèn)為雅虎在“縮水”，對(duì)此田健認(rèn)為“沒有縮水”，他表示做法會(huì)有改變，“因?yàn)槟憧吹窖呕⒄麄�(gè)在改變，雅虎過(guò)去做的東西很多，今天我們說(shuō)整個(gè)公司在現(xiàn)階段的重中之重就是把搜索做好�！�

此外田健認(rèn)為雅虎也要布局長(zhǎng)遠(yuǎn)，“布局長(zhǎng)遠(yuǎn)就是將來(lái)做非常有價(jià)值、有比重的通用產(chǎn)品，包括我們的門戶，只不過(guò)每一個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目不像過(guò)去一樣全面鋪開做，在資源的分配上來(lái)講相對(duì)平均一些，現(xiàn)在整個(gè)雅虎公司有重點(diǎn)產(chǎn)品，每一個(gè)業(yè)務(wù)線也有重點(diǎn)產(chǎn)品�！�

田健認(rèn)為目前雅虎在郵箱用戶數(shù)上跟網(wǎng)易有差距，但是跟新浪比領(lǐng)先一個(gè)點(diǎn)，“明年我們就要拉開新浪，拉近網(wǎng)易。”雅虎的內(nèi)容就是在3個(gè)方向做深做透，改變做法，跟網(wǎng)友互動(dòng)。至于搜索是雅虎公司的“錐子”，田健稱雅虎在每一個(gè)方向都有“錐子”，并且希望每一個(gè)方向在某一、兩個(gè)方面不是做到第一就是做到第二。