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谷歌變相裁員1萬余人員工被降為“臨時工”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-21     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):140
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北京時間11月25日消息,據(jù)國外媒體報道,美國知名科技博客網(wǎng)站W(wǎng)ebGuild總裁達亞·巴倫(Daya Baran)近日撰文稱,熟悉谷歌(Google)內(nèi)部情況的消息人士向他透露,自今年8月以來,谷歌已經(jīng)裁減了1萬個正式職位,為轉(zhuǎn)移外界對谷歌裁員的關(guān)注,該公司又把這些被裁員工降級成為“臨時工”。

  消息人士稱,谷歌此次大規(guī)模裁員活動一直在秘密狀態(tài)下進行。由于谷歌是上市公司,如果進行裁員,則必須在向美國證券交易委員會(SEC)提交的管理文件中加以說明。據(jù)悉,谷歌向SEC提交的文件中稱,自己員工總量為20123人,但實際員工量為3萬名。對于多出的這1萬名員工,谷歌將其定義為“工人”(workers),相應(yīng)薪酬定義為“臨時性運營開支”。

  巴倫認為,谷歌把員工劃分為正式工和臨時工兩類,至少可實現(xiàn)兩個目的:1) 對于臨時工,谷歌只需向他們支付基本工資,而無需支付醫(yī)療保險和獎金,也無需向他們發(fā)放股票期權(quán)。2) 把正式工降級為臨時工,掩蓋了谷歌裁減正式工的事實,從而使華爾街分析師、投資者認為,谷歌并沒有受到美國金融危機的嚴重影響。

  消息人士還透露,為避免外界對谷歌裁員的關(guān)注,并達到SEC的相應(yīng)管理要求,谷歌律師提出的方案之一是:每個月期間,把部分正式員工降級為臨時工(合同工),然后把對他們進行轉(zhuǎn)崗。如此一來,谷歌各部門經(jīng)常會出現(xiàn)其他部門轉(zhuǎn)來的“新人”,而這些“新人”的身份其實已是臨時工。

  對于上述傳聞和看法,谷歌女發(fā)言人簡·佩納(Jane Penner)周一沒有作出正面回應(yīng),僅證實公司確實存在約1萬名合同工(臨時工),并認為1萬名合同工的數(shù)量過多,因此將減少合同工總量。但佩納當天拒絕就此透露更多詳情。(編譯/中濤)
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