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江湖規(guī)則PK法律規(guī)則 雷士照明內(nèi)斗溯源

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-09     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):117
核心提示:
網(wǎng)訊 在8月8日被雷士照明董事會罷免了CEO職務(wù)之后,吳長江依然以CEO身份召開了“不執(zhí)行董事會決議”的新聞發(fā)布會,并且拒絕向董事會委派的臨時CEO交出公章、財務(wù)章和營業(yè)執(zhí)照。吳長江的理由是,“沒有人比我對雷士的感情更深”。并且他認(rèn)為“董事會罷免的決議無效,我有一天能重回大股東地位,重掌雷士照明。”在幾次股權(quán)轉(zhuǎn)讓之后,吳長江在雷士照明的股份僅剩2.54%,他也從大股東身份轉(zhuǎn)為職業(yè)經(jīng)理人。在他看來,“雷士照明董事長王冬雷的企業(yè)沒我做得好”,“上市公司只是融資的殼,所有的資產(chǎn)都在大陸,而大陸工廠的法人是我,都是我一手經(jīng)營的”。

  這呈現(xiàn)出和資本方完全不同的邏輯—在資本方看來,企業(yè)的所有權(quán)是以股權(quán)比例呈現(xiàn)。對于上市公司來說,股東大會是最高的權(quán)力機構(gòu),董事會由股東大會選舉產(chǎn)生,按照《公司法》和《公司章程》,代表股東大會行使公司管理權(quán)限。也就是說,董事會作出的決議,經(jīng)理層必須執(zhí)行。

  而CEO(首席執(zhí)行官)則是負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理的最高級管理人員,向董事會負(fù)責(zé),其專業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,是董事會決定聘任和罷免的理由。

  一位與王冬雷和吳長江有多年交往的知情人士稱,“吳長江身上頗具江湖氣,而且不講規(guī)則”。即便是在與媒體的溝通中,吳長江也常以“老大”自居,表達(dá)對兄弟們的照顧,推崇“人性治理”。

  “為什么吳長江敢于不接受董事會的決議,并設(shè)置一系列的障礙,以決議無效的名義繼續(xù)占據(jù)公司,是誰給了他膽量?為什么在法制國家,一個簡單的法律問題卻難以執(zhí)行?”王冬雷說,而現(xiàn)行法律法規(guī)上“只認(rèn)圖章”的硬性規(guī)定,也給董事會決議事務(wù)的貫徹執(zhí)行增加了難度。

  “無效”的決議

  在董事會罷免了吳長江的第七天,雷士照明董事長王冬雷說,吳長江依然控制著雷士照明的重慶總部,以及占據(jù)公司營業(yè)額達(dá)四成的萬州生產(chǎn)基地,公司的財務(wù)章、公章和營業(yè)執(zhí)照也仍在吳的控制中,并拒絕交出。

  “我們只能盡可能使銀行的重要資金不出現(xiàn)大的意外。”王冬雷說,他正在跟當(dāng)?shù)卣?lián)系,希望在政府主導(dǎo)下,通過法律途徑接管工廠,維護上市公司合法權(quán)益。

  據(jù)悉,為了不產(chǎn)生武力沖突,8月8日起,萬州生產(chǎn)基地2000名員工已經(jīng)放假,地方政府曾提出雙方各派一個總經(jīng)理,把生產(chǎn)先維持下去,但遭到吳長江的拒絕,至今未果。

  “吳長江指使手下人,鼓動上百名不明身份的人把董事會派駐的接管人趕出了工廠,接管人則在酒店等著政府的介入。”王冬雷說,董事會在對重慶總部的接收過程中,遭到暴力干擾,警方已經(jīng)介入,而萬州生產(chǎn)基地也是在接收一兩天后,遭遇暴力干擾,最終,當(dāng)?shù)卣跃S穩(wěn)名義,讓董事會派駐的接管人暫時退出來。

  “我不明白,我們上市公司作為自己資產(chǎn)的合法擁有者,卻對自己上市公司的財產(chǎn)被別人控制而無能為力,這樣下去,我們董事會如何維護公眾股東的利益,如何去維護投資者的利益?”王冬雷認(rèn)為,罷免程序幾天前就已經(jīng)完成,并在港交所公布,而吳長江如此占有公司是違法的。

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