這一消息的宣布引起了美國媒體的顯著關注。“在一段時間里這在媒體上產(chǎn)生一定反響”史蒂夫·查蒂瑪,尚德美國對外事務前副總裁回憶說。
“在大多數(shù)情況下,我們接到的是來自財務分析師的電話詢問,想要知道這個決定會如何改變我們的成本結(jié)構(gòu)。我們解釋說,只有在不增加成本結(jié)構(gòu)的情況下我們才會這樣做,即使是在北美地區(qū),美國工廠的產(chǎn)量也不會占到尚德組件總銷售量的大頭。”他繼續(xù)說,“這不會改變游戲規(guī)則。一般來說,人們都非?春眠@個想法。”
陳補充說,尚德明白,美國和中國之間的成本差異不會在第一天就拉平。盡管如此,公司仍然希望在美國投資以表現(xiàn)出尚德的長期承諾,品牌分化和彰顯其社會責任。
篩選廠址波利·肖,尚德政策和政府事務的負責人,和杰森·薩默斯,新業(yè)務(及其代理人)是選址工作其中的兩個負責人。尚德制定了一份大約有50項標準的清單,包括良好的州太陽能政策,供應網(wǎng)絡,勞動力的價格和技能水平,與主要市場的遠近,以及經(jīng)濟激勵機制等等。
選址小組開始按照篩選標準對17個州進行矩陣式的考察,最終決定主要取決于該州所提供的經(jīng)濟激勵機制。“我們正在尋求最佳經(jīng)濟方案,”埃弗德在愛迪生電力研究所在舊金山的年會上演講說,“然后,我們將會縮小候選名單。”
不過,尚德的受訪者還回憶起其他一些因素:其一,他們面臨外部政治壓力要求工廠雇用工會員工;另外,一些選區(qū)認為,他們應該將工廠建在民主黨任州長的州。最值得注意的是,尚德回應了媒體有關加州一個大膽戰(zhàn)術的詢問。加州一家工會領袖尋求媒體渠道來發(fā)布他的說法,他說他“到無錫見到了施本人,”據(jù)說施曾“向他保證,尚德要選址在加州并雇傭工會工人。”這故事結(jié)果是假的,并沒有得到媒體進一步關注。
在一些州,地方經(jīng)濟發(fā)展組織展開激烈競爭力求贏得了尚德前來建廠。尚德一位參與選址過程的前美國雇員回憶說,“我記得當尚德首席技術官斯圖亞特·溫翰姆在美國德克薩斯州奧斯汀訪問時,新墨西哥州的經(jīng)濟發(fā)展組織聽說我們在這里,專門飛去奧斯汀,并請我們出去吃飯。他們主動出擊,這可真棒!”