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核心提示：Alphabet旗下的DeepMind。本月初，Goodfellow因不滿蘋果嚴(yán)格的復(fù)工政策而選擇離職。
前蘋果機器學(xué)習(xí)大牛、GAN之父重返谷歌，曾
Alphabet旗下的DeepMind。本月初，Goodfellow因不滿蘋果嚴(yán)格的復(fù)工政策而選擇離職。
前蘋果機器學(xué)習(xí)大牛、GAN之父重返谷歌，曾因不滿蘋果返崗辦公政策離職
Ian Goodfellow
在遠(yuǎn)程工作了兩年多之后，蘋果計劃要求公司員工在每周的周一、周二和周四回到公司工作三天。
Goodfellow是最著名的機器學(xué)習(xí)研究者之一，這次跳槽是他和谷歌的重聚，2019年以前，他曾在谷歌擔(dān)任高級研究員。
DeepMind并未就聘用Goodfellow一事作出回應(yīng)。
Alphabet的復(fù)工政策比蘋果更加寬松。盡管這家搜索引擎巨頭也要求員工回到公司工作，但對于大多數(shù)員工繼續(xù)居家辦公的申請，Alphabet都批準(zhǔn)了。
目前，Goodfellow還沒有開始在Alphabet的工作。
Goodfellow此前擔(dān)任蘋果公司特殊項目組的機器學(xué)習(xí)總監(jiān)，并監(jiān)督從事自主技術(shù)工作的工程師。總監(jiān)是蘋果內(nèi)部最高的級別之一，在蘋果包括零售工人在內(nèi)的17萬員工中，共有約1000名總監(jiān)。
Goodfellow是目前已知的因蘋果公司復(fù)工政策而離職的最高級別員工，但隨著該政策的推進(jìn)，預(yù)計將有更多員工從蘋果離職。
不過，截至目前，蘋果要求員工每周在公司工作三天的政策仍懸而未決。這項政策于4月通過，原定于5月23日生效，雖然本周二蘋果將政策生效日期推遲了，但預(yù)計員工每周仍有兩天將要在公司辦公。
幾個月來，許多蘋果員工對復(fù)工政策頗有怨言，他們認(rèn)為在家工作效率更高，能夠節(jié)省通勤時間和精力。自2020年新冠疫情爆發(fā)后，蘋果主要以遠(yuǎn)程工作為主。
“我們之前每天在家工作，也能正常維持著公司的運轉(zhuǎn)，但是現(xiàn)在我們必須回到公司工作，每天要在車流中穿梭兩個小時，還要雇人在家照顧孩子。”另一位前蘋果員工告訴彭博社，這位員工也因為嚴(yán)格的復(fù)工政策從蘋果離職了。
當(dāng)Goodfellow離開蘋果時，他在給員工的內(nèi)部文件中提及了這項復(fù)工政策。
這位總監(jiān)因為創(chuàng)造了GANs，即生成對抗網(wǎng)絡(luò)而飽受贊譽。該網(wǎng)絡(luò)使計算機能夠以超高的精度創(chuàng)建圖像或數(shù)據(jù)集，從而使研究更加高效。這項技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于電子游戲和天文學(xué)等領(lǐng)域，但大多數(shù)人可能更熟悉它們在“深度偽造”照片或視頻中的使用。
DeepMind是公認(rèn)領(lǐng)先的人工智能研究中心，此前曾因一款攻克圍棋比賽的軟件而聞名。目前該實驗室的研究已用于改善谷歌服務(wù)，例如YouTube的帶寬。最近DeepMind還組建了一家致力于藥物研發(fā)的新公司，將技術(shù)更多地應(yīng)用在醫(yī)療健康與生物學(xué)領(lǐng)域。
Ian Goodfellow
在遠(yuǎn)程工作了兩年多之后，蘋果計劃要求公司員工在每周的周一、周二和周四回到公司工作三天。
Goodfellow是最著名的機器學(xué)習(xí)研究者之一，這次跳槽是他和谷歌的重聚，2019年以前，他曾在谷歌擔(dān)任高級研究員。
DeepMind并未就聘用Goodfellow一事作出回應(yīng)。
Alphabet的復(fù)工政策比蘋果更加寬松。盡管這家搜索引擎巨頭也要求員工回到公司工作，但對于大多數(shù)員工繼續(xù)居家辦公的申請，Alphabet都批準(zhǔn)了。
目前，Goodfellow還沒有開始在Alphabet的工作。
Goodfellow此前擔(dān)任蘋果公司特殊項目組的機器學(xué)習(xí)總監(jiān)，并監(jiān)督從事自主技術(shù)工作的工程師。總監(jiān)是蘋果內(nèi)部最高的級別之一，在蘋果包括零售工人在內(nèi)的17萬員工中，共有約1000名總監(jiān)。
Goodfellow是目前已知的因蘋果公司復(fù)工政策而離職的最高級別員工，但隨著該政策的推進(jìn)，預(yù)計將有更多員工從蘋果離職。
不過，截至目前，蘋果要求員工每周在公司工作三天的政策仍懸而未決。這項政策于4月通過，原定于5月23日生效，雖然本周二蘋果將政策生效日期推遲了，但預(yù)計員工每周仍有兩天將要在公司辦公。
幾個月來，許多蘋果員工對復(fù)工政策頗有怨言，他們認(rèn)為在家工作效率更高，能夠節(jié)省通勤時間和精力。自2020年新冠疫情爆發(fā)后，蘋果主要以遠(yuǎn)程工作為主。
“我們之前每天在家工作，也能正常維持著公司的運轉(zhuǎn)，但是現(xiàn)在我們必須回到公司工作，每天要在車流中穿梭兩個小時，還要雇人在家照顧孩子。”另一位前蘋果員工告訴彭博社，這位員工也因為嚴(yán)格的復(fù)工政策從蘋果離職了。
當(dāng)Goodfellow離開蘋果時，他在給員工的內(nèi)部文件中提及了這項復(fù)工政策。
這位總監(jiān)因為創(chuàng)造了GANs，即生成對抗網(wǎng)絡(luò)而飽受贊譽。該網(wǎng)絡(luò)使計算機能夠以超高的精度創(chuàng)建圖像或數(shù)據(jù)集，從而使研究更加高效。這項技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于電子游戲和天文學(xué)等領(lǐng)域，但大多數(shù)人可能更熟悉它們在“深度偽造”照片或視頻中的使用。
DeepMind是公認(rèn)領(lǐng)先的人工智能研究中心，此前曾因一款攻克圍棋比賽的軟件而聞名。目前該實驗室的研究已用于改善谷歌服務(wù)，例如YouTube的帶寬。最近DeepMind還組建了一家致力于藥物研發(fā)的新公司，將技術(shù)更多地應(yīng)用在醫(yī)療健康與生物學(xué)領(lǐng)域。
