兩個月后,元細根應(yīng)聘至另一家更加規(guī)范的燈具公司從事倉管工作,因管理細致、工作認(rèn)真,到該公司第二個月,工資便上漲至每月400元。3個月后,元細根對燈具產(chǎn)品更加熟悉了,此時他也有了前往門店從事銷售的想法。通過他的堅持,老板將其調(diào)往一家新開不久的門店,與另一名同事一起從事銷售工作。因元細根對產(chǎn)品了如指掌,再加上熱情、誠實的做事風(fēng)格,該門店馬上躍升為整個部門中銷售額最高的門店。
隨后,擁有不俗能力的他被派往公司在徐匯區(qū)新開的一間門店負(fù)責(zé),下有4名員工,工資也漲至每月800元錢。初為負(fù)責(zé)人,元細根沒有害怕,因為他在銷售方面已經(jīng)有了自己的一套生意經(jīng)。憑借著他的專業(yè)和勤奮,他再次獲得成功,店里多了許多忠實顧客,第一個月門店就凈賺2萬元錢。
一日,已在元細根負(fù)責(zé)的店中購買了7000多元燈具的羅老板急匆匆地再次來到店里,并告訴元細根,他還要購買約7000元的燈具,因為資金周轉(zhuǎn)問題,希望元細根能先將貨給自己,一個星期后再將錢送來。面對這一情況,元細根心里打起了鼓,可最終基于對顧客的信任,還是同意了賒賬。“此前和他接觸過幾次,覺得羅老板人還是不錯的,所以我相信他一定能遵守約定。”元細根說道,當(dāng)時自己向老板承諾,如果他不還貨款,將用自己的錢墊上,決不讓公司受損失。幾日后,事實證明元細根的信任是對的,貨款如約而至。
正是這份難能可貴的信任,羅老板主動邀請元細根到自己公司來幫忙,1999年春節(jié)后,元細根接受了羅老板的邀請。