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核心提示：
能夠提高工作效率，它們能夠從事更加精細(xì)的裝配工作，節(jié)約不斷上升的勞動力成本。制造商ABB的高級首席科學(xué)家GeorgeZhang也認(rèn)為，富士康將會逐步使用機器工人代替人類工人完成配裝工作。
富士康代工的新戰(zhàn)略 迅速布局機器人產(chǎn)業(yè)
2010年開始，富士康研發(fā)出的首批機器人已經(jīng)在山西晉城園區(qū)投產(chǎn)，2011年這一園區(qū)的機器人產(chǎn)能將達(dá)到一萬臺。按照郭臺銘的說法，機器人將用于“協(xié)助”而非“替代”人類。與人類相比，它們更適合在易燃易爆等危險環(huán)境中作業(yè)。作為全球代工帝國的掌門人，郭臺銘深切的感受到了機器人的重要性。“3年內(nèi)造百萬臺機器人”是郭臺銘的宏偉目標(biāo)。按照郭臺銘的預(yù)想，未來人們不再被機器控制，而是人來控制機器，把單調(diào)重復(fù)的工作交給機器人，讓員工解放出來。
目前，在工業(yè)園區(qū)內(nèi)部，一些被稱為Foxbot的機器人已經(jīng)上崗。它們有的像螃蟹腿，有的像升降機，各自在做著掄、砸、錘以及各種難以命名的動作。粗略數(shù)去，這些機械手的數(shù)量有數(shù)千臺。
富士康的工人多是出生于上世紀(jì)八九十年代后的年輕人，長期重復(fù)簡單的勞作，使他們壓力倍增。而這些機器人可以每天24小時不間斷地工作，有更高的承受力。此外，勞動力成本的不斷提高，也是富士康不得不考慮的問題。
