人本集團(tuán)齊聚蕪湖進(jìn)行人事管理培訓(xùn)

為了更好地滿足集團(tuán)對(duì)人事管理工作提出的要求，進(jìn)一步服務(wù)好各企業(yè)的人事管理工作，6月4日到7日，人力資源公司組織集團(tuán)近100名人事管理員齊聚人本集團(tuán)蕪湖培訓(xùn)中心，進(jìn)行了一次全面的人事管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    本次培訓(xùn)在以人事管理制度和業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)了招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系實(shí)務(wù)操作技能的培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)過程中相關(guān)課程安排了現(xiàn)場(chǎng)演練，讓學(xué)員親身體驗(yàn)具體的工作技能和要求。人力資源公司總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)人力資源規(guī)劃和對(duì)各企業(yè)人力資源管理的要求進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，進(jìn)一步明確了集團(tuán)人力資源的發(fā)展方向和對(duì)人事管理從業(yè)人員的工作要求，為人事管理員的實(shí)際工作指明了方向；企標(biāo)部羅春維針對(duì)人事管理員經(jīng)常遇到的薪酬管理問題向?qū)W員們?cè)敿?xì)的分析和介紹了“薪酬設(shè)計(jì)的原理和規(guī)則”，使人事管理員在理解薪酬制定基本原理的基礎(chǔ)上，能夠更好的解決單位員工有關(guān)薪酬問題的咨詢和疑問。