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2011年瓦軸集團(tuán)深化改革 實現(xiàn)國企改革新成績

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-12     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):111
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瓦軸集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)品是重大技術(shù)裝備配套軸承、軌道交通軸承、汽車車輛軸承、軍事裝備軸承等,主導(dǎo)產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率均在20%以上。aq34tgt468iuy54grtjty5644312122@#456DQ#TGYH~P(&*.,/=-=
    瓦軸集團(tuán)的主導(dǎo)產(chǎn)品是重大技術(shù)裝備配套軸承、軌道交通軸承、汽車車輛軸承、軍事裝備軸承等,主導(dǎo)產(chǎn)品的國內(nèi)市場占有率均在20%以上。
    2011年,瓦軸集團(tuán)緊緊依靠廣大職工,牢牢把握市場主動權(quán),深化企業(yè)內(nèi)部改革,實現(xiàn)國企改革新成績。 aq34tgt468iuy54grtjty56443121722@#456DQ#TGYH~P(&*.,/=-=
  資源社會化改革成功推行。
    聯(lián)合社會資源,對特大型車工、汽車淬火件完成合資合作,分別組建了大連瓦軸豐源機械有限責(zé)任公司和大連瓦軸金舟機械有限公司,開辟了瓦軸集團(tuán)利用社會資源、擴(kuò)大社會合作的新模式。
  分級晉級改革不斷深化。aq34tgt468iuy54grtjty5644312122@#456DQ#TGYH6~P(&*.,/=-=
    建立分級晉級管理體制,實施機構(gòu)定編、崗位定員、理順業(yè)務(wù)流程,考試考核、分級晉級、建立全員性績效考核體系。
  獨立經(jīng)營管理體制不斷完善。aq34tgt468iuy54grtjty5644312122@#456DQ4#TGYH~P(&*.,/=-=
    今年8月份,完成七成品分廠和大修分廠的整合,組建了鐵路軸承事業(yè)部,使事業(yè)部改革進(jìn)一步推進(jìn)。
  對外合資合作邁出新步伐。aq34tgt468iuy54grtjty5644312122@#456DQ#4TGYH~P(&*.,/=-=
    與日本捷太格特公司達(dá)成協(xié)議共同投資10億元人民幣建設(shè)轎車軸承生產(chǎn)線,預(yù)計年銷售收入將達(dá)到15億元。aq34tgt4668iuy54grtjty5644312122@#456DQ#TGYH~P(&*.,/=-=
    目前,瓦軸集團(tuán)公司正全力貫徹落實裝備制造業(yè)振興規(guī)劃,以發(fā)展一批具有國際競爭力的高端軸承產(chǎn)品為突破口,積極建設(shè)國家的研發(fā)中心,加快步伐進(jìn)行技術(shù)改造,加快自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整,按照國家產(chǎn)業(yè)政策的發(fā)展方向,積極進(jìn)行資本運作和加快國內(nèi)外軸承市場的整合與重組,選擇投資者進(jìn)行股權(quán)多元化改造。

 

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