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舍弗勒第三次榮獲最佳100雇主企業(yè)雙項(xiàng)大獎

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-13     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):97
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  近日,國際知名汽車和工業(yè)產(chǎn)品供應(yīng)商舍弗勒第三次榮獲中國最佳100雇主企業(yè)雙項(xiàng)大獎。舍弗勒大中華區(qū)人力資源副總裁包臘梅受邀出席頒獎典禮,并表示,舍弗勒從人力資本的全流程為員工提供最具競爭力的發(fā)展環(huán)境和平臺,并致力于成為各位才俊實(shí)現(xiàn)“中國夢”的地方。 

  從2011年起,國內(nèi)主流人力資源機(jī)構(gòu)前程無憂和智聯(lián)招聘連續(xù)三年將舍弗勒大中華區(qū)評為“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”和“中國年度最佳雇主百強(qiáng)”。這一榮譽(yù)來自舍弗勒始終視員工為企業(yè)的最寶貴財富,并從招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和激勵等各環(huán)節(jié)為員工提供科學(xué)的發(fā)展機(jī)制和通道,最大程度將人力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力和競爭力。

  舍弗勒為員工提供多元化的發(fā)展方向,分別設(shè)置有諸如專家型、項(xiàng)目型和管理型等多種發(fā)展通道,滿足員工的個性化需求和差異化職業(yè)目標(biāo)。在每個職業(yè)通道上,公司還設(shè)有定制化的員工發(fā)展計劃,幫助員工快速成長。舍弗勒還是最早在國內(nèi)引入德國“雙元制”培訓(xùn)的企業(yè)之一,從理論和實(shí)踐兩方面培養(yǎng)技術(shù)人才,2005年至今已培養(yǎng)出約1,500名技術(shù)工人和員工。  

  舍弗勒大中華區(qū)人力資源副總裁包臘梅表示,舍弗勒提倡員工快樂健康地生活,專業(yè)高效地工作。目前,大中華區(qū)員工總數(shù)已發(fā)展到近8,000人,并在繼續(xù)增長中,公司歡迎各類人才加入舍弗勒,共同實(shí)現(xiàn)夢想。

 

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