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永濟(jì)電機(jī)廠挖掘人才潛能紀(jì)實(shí)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-20     來(lái)源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):126
核心提示:
考核成就科技人才
  對(duì)待企業(yè)優(yōu)秀科技工作者,通過(guò)考核的辦法敦促員工積極發(fā)揮潛能。
  近日,永濟(jì)電機(jī)廠出臺(tái)了《技術(shù)拔尖人才管理辦法》。在全廠工程技術(shù)人員中評(píng)聘廠級(jí)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)帶頭人、主管設(shè)計(jì)師。被評(píng)聘的人員工廠將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),并規(guī)定技術(shù)拔尖人才實(shí)行任期制,兩年評(píng)聘一次。任期屆滿后重新進(jìn)行評(píng)聘。每年進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行微調(diào),被解聘的不再執(zhí)行技術(shù)津貼。
  2001年工廠還出臺(tái)了工程技術(shù)人員導(dǎo)師帶徒的考核管理辦法。明確規(guī)定導(dǎo)師應(yīng)是綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀科技工作者,具有高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格。年輕科技人員在科技專(zhuān)家和學(xué)科帶頭人的指導(dǎo)幫助下,主要以開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品和新工藝、新技術(shù)、新材料等研究課題為載體。簽訂《導(dǎo)師帶徒合同》,培養(yǎng)考核期為2~3年,帶徒結(jié)束后,被培養(yǎng)人員經(jīng)過(guò)能力測(cè)評(píng),達(dá)到獨(dú)立完成相應(yīng)水平的技術(shù)工作,工廠將給予導(dǎo)師每月100~150元的津貼。
  收集優(yōu)秀員工“金點(diǎn)子”
  永濟(jì)廠更重視對(duì)優(yōu)秀員工知識(shí)資源的開(kāi)發(fā)和利用。每年工廠都在全廠開(kāi)展以操作崗位員工為主體的勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和以工藝技術(shù)改進(jìn)、操作方法改進(jìn)、工裝工位器具改進(jìn)為內(nèi)容的“三改進(jìn)”活動(dòng)。
  此外,組織專(zhuān)人對(duì)優(yōu)秀的改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行了整理,匯編了《員工的智慧“三改進(jìn)”成果圖示》一書(shū)。
  對(duì)于手工作業(yè)操作工藝,在部分作業(yè)指導(dǎo)書(shū)用文字表述很困難,在員工操作很難達(dá)到工藝要求的情況下,工廠工藝技術(shù)部門(mén)今年3月份在部分生產(chǎn)單位實(shí)施了電樞線圈可視化工藝和直流電機(jī)嵌線規(guī)范性操作可視化工藝?梢暬に囀前涯切﹨⒓庸S技術(shù)比武獲得優(yōu)秀操作能手員工的技能和積累的經(jīng)驗(yàn),通過(guò)電視攝像記錄下工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),并配以文字和字幕說(shuō)明。如技術(shù)準(zhǔn)備工作干什么,每一道工序的動(dòng)作要領(lǐng)等。制成光碟,使它成為員工操作時(shí)的可視化工藝標(biāo)準(zhǔn)。這樣員工只要看一下可視化的圖片工藝,就知道在工作中用什么工具,手用多大勁,榔頭敲幾下,只要按這個(gè)動(dòng)作去做,就很容易達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。
  留住老工人的經(jīng)驗(yàn)
  科研一線退休的工程技術(shù)人員有很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),工廠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要,區(qū)別對(duì)待,不搞“一刀切”,對(duì)于已退休的高級(jí)技術(shù)員工,和關(guān)鍵設(shè)備操作技術(shù)崗位上的員工采取返聘的形式,把這些擁有豐富知識(shí)的退休工程技術(shù)人員充實(shí)到市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的一線,讓他們和年輕的技術(shù)人員在一起工作。
  永濟(jì)廠認(rèn)為,這些員工是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干,是企業(yè)的寶貴財(cái)富,必須保留下來(lái)。目的是通過(guò)導(dǎo)師帶徒,言傳身教的形式,使更多的年輕技術(shù)人員參與和共享到企業(yè)的研發(fā)與銷(xiāo)售活動(dòng)中。劉淑蘭等一批退休的高工就是通過(guò)這種方式,在開(kāi)拓油田電機(jī)市場(chǎng)的領(lǐng)域,不僅帶出了一批年輕的技術(shù)骨干,也使工廠油田電機(jī)市場(chǎng)由1998年最初年銷(xiāo)售額1200多萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的13546萬(wàn)元人民幣。
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