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訊:員工的幸福感是制定企業(yè)文化相關政策的最終目標,也是檢驗企業(yè)文化的最終標準。提升幸福感,是對員工最好的激勵,也是提升績效和忠誠度的有效手段。企業(yè)對社會幸福感的建構更是責無旁貸,能夠給員工創(chuàng)造幸福感的企業(yè),才是真正具綜合競爭力的企業(yè)。即日起,紅網(wǎng)企業(yè)頻道將推出走進企業(yè)“尋找最具幸福感的員工”系列報道,圍繞企業(yè)員工什么是幸福、為什么幸福、怎么實現(xiàn)幸福等主題解讀企業(yè)員工的幸福密碼。程序測試跑瓶時,劉志華果斷地采取人工手搖式跑瓶措施,并順利完成驗收,最終讓客戶滿意而歸。
劉志華介紹,技術和人才的引進,也大大加速了產(chǎn)品的更新?lián)Q代。在楚天的生產(chǎn)車間,最初為“楚天”掘下第一桶金的產(chǎn)品已經(jīng)了無蹤影,取而代之的是一系列國際國內領先的產(chǎn)品:自行開發(fā)的立式洗瓶機、烘干機、安瓿灌封機、拉絲灌封加塞機、口服液灌軋機等。
其中,新型高速安瓿洗烘灌封聯(lián)動機組,以43000支/小時的單套生產(chǎn)速度,成為我國制藥裝備技術超過歐洲同行的極少數(shù)產(chǎn)品之一。這是“楚天”消化吸收國際最新技術,在原產(chǎn)品的基礎上做了大大小小100多項“手術”后研制而成的,機組結構性能、技術水平與國外同類產(chǎn)品相當,但同規(guī)格單套生產(chǎn)速度卻提高近50%,成為國內制藥廠和制藥研究所替代進口產(chǎn)品的首選。
盡管時不時要加班,偶爾節(jié)假日也沒有休息的時間。但劉志華坦言自己在楚天科技很幸福,因為楚天科技讓他從門外漢成長為拉絲灌封班班長,讓他有歸屬感。